401(k) 的这项功能可以让大额储蓄者获得全面的雇主匹配

根据先锋集团 2023 年发布的研究，一次性投资，或者说更快投入更多资金，可以最大限度地延长市场时间，从而增加增长潜力。

但专家表示，在提前缴款之前了解您的 401(k) 计划非常重要，因为并非所有计划都提供真实的功能。

根据美国计划发起人委员会 12 月发布的年度调查显示，在提供比每年更多的匹配的 401(k) 计划中，大约有 67% 在 2023 年进行了调整。

北卡罗来纳州夏洛特市 Alpha Financial Advisors 的首席财务官兼首席执行官 CFP Ann Reilley 表示，客户“因过早最大化而受到惩罚”而没有进行调整，这意味着“将资金留在桌面上”。她也是一名注册会计师。

例如，假设您不到 50 岁，年收入为 200,000 美元，并且您的公司提供 5% 的 401(k) 匹配，但没有真实的情况。

如果有 26 个发薪期和 20% 的缴款率，那么在 16 次发薪后，您将达到 2025 年 23,500 美元的延期限额，并且只能收到大约 6,200 美元的雇主匹配金额。在这种情况下，如果您在没有进行调整的情况下提前最大化，您将错过大约 3,800 美元的雇主 401(k) 匹配。

Reilley 说，您可以通过检查您的 401(k) 摘要计划描述来了解更多信息，其中概述了有关该帐户的关键详细信息。

当然，在相互竞争的财务优先事项中，许多投资者无法承担最大限度地推迟员工的费用。

根据 Vanguard 2024 年《美国如何储蓄》报告（基于 1,500 个合格计划和近 500 万参与者的数据），到 2023 年，只有约 14% 的员工最大限度地完成了 401(k) 计划。