大学毕业生如何在艰难的市场中找到工作

现在正在寻找工作的新大学毕业生发现的劳动力市场比几个月前预期的。

根据纽约联邦储备银行的一份报告，最近的大学毕业生的失业率在三月份达到5.8％，高于一年前的4.6％。

校园招聘平台握手的职位发布在过去一年中下降了15％，而申请的数量增加了30％。

握手首席教育策略官克里斯汀·克鲁兹维加拉（Christine Cruzvergara）说，新毕业生正在发现一个“艰难而竞争”的市场。

她说：“对于正在进入就业市场的目前毕业生来说，有很多不确定性，肯定会有很多竞争。”

尽管在美国创造工作的工作一直表现出力量的迹象，但政策变化却导致了不确定性。

唐纳德·特朗普总统已经冻结了联邦招聘，并对政府工人进行了大规模解雇。一家投资银行Evercore ISI估计，本月早些时候估计，有350,000名联邦工人受到政府效率部削减的影响，约占联邦工人的15％，裁员将在未来几个月内生效。

克鲁兹维加拉说：“在1月初，2025年的班级有望开会，甚至超过了联邦政府工作的申请数量。”她说，当执行命令在1月中旬达成时，“突然下降了。

劳动力情报公司Revelio Labs的高级经济学家Loujaina Abdelwahed说：“联邦政府是该国最大的雇主之一，也是入门级雇员的最大雇主之一。”

在最近的CNBC调查中，有三分之一的首席执行官期望因进口税而在最近的一项CNBC调查中预计今年有三分之一的首席执行官在临时，不及格的关税政策给公司带来了不确定性。

人工智能技术的失业也是一个问题。

根据握手的一项调查，2025年级中的大多数（62％）担心AI对他们的工作意味着什么，而两年前为44％。人文科学和计算机科学的毕业生最担心AI对工作的影响。

克鲁兹维尔加拉说：“我认为这更多的是重新定义入门级，而不是消除入门级。”

Revelio Labs称，在酒店，教育服务和销售方面的工作帖子显示到3月的每月增长。但是，除了信息工作外，几乎所有行业都在四月份看到了回调。

对于寻找工作的新毕业生，专家建议保持积极的心态。

克鲁兹维加拉说：“雇主不想雇用自己觉得自己是绝望，痛苦或沮丧的人。” “他们想雇用仍然有很多机会的人，有很多潜力。”

这里有两种策略可以帮助您进行搜索：

1。看小公司 – 他们可能会提供巨大的机会

根据Revelio Labs的说法，与更大的“品牌名称”公司相比，员工少于250名员工的公司可能会提供更好的成长和学习机会。

Revelio的一项新研究发现，在他们的职业生涯中，毕业生的薪水进展，晋升时间表和管理前景都具有可比性，无论其第一雇主的规模如何。但是，在小公司开始职业生涯的人们成为自己职业生涯的创始人的1.5倍。

该研究研究了在毕业后的职业道路上，在2015年至2022年之间在美国获得了学士学位的个人。

尽管一些年轻的工人可能已经进入初创企业，但目的是在将来创办自己的公司，但阿卜杜勒·瓦赫德（Abdelwahed）表示，较小公司通常会有机会承担超出工作职责的责任。

阿卜杜勒·瓦赫德（Abdelwahed）说：“因为公司的小规模和工作需要完成，所以他们只是开始发展这种企业家精神。”

2。网络并使用信息访谈

专家还敦促最近的毕业生与在引起其兴趣的行业工作的人们接触。

Cruzvergara说：“对其他人产生兴趣。问他们有关如何到达自己的位置，学到的知识，您应该了解的特定行业，现在在现场面临的新兴趋势或问题的问题。”

这种方法可以帮助您在应用程序和采访过程中听起来更加知识。

– CNBC的沙龙·埃普森（Sharon Epperson）贡献了报告。

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