Alphabet首席执行官Sundar Pichai在2022年12月19日在新德里举行的活动中发表讲话。
Sajjad Hussain |法新社|盖蒂图像
谷歌 CNBC了解到，正在大修一个受欢迎的内部学习平台，以专注于教员工如何在日常工作中使用现代人工智能工具。
Grow顾名思义，Grow以前曾充满了各种各样的课程，从教Google员工如何构建产品，使用3D打印机，帮助他们的个人理财甚至如何解决Rubik的立方体。这些产品都主要由AI相关的课程取代。
改装措施强调了技术内部和外部的公司如何竞争以自2022年下旬Openai推出Chatgpt以来创建的高级AI工具训练他们的员工。
根据CNBC查看的内部通信，在春季通知了先前安排的成长课程的员工将取消他们注册的会议，并且该课程材料将被存档。 Grow始于10年前的成立，在AI改组之前已增长到500,000多个上市。根据消息人士和一个内部讨论论坛的说法，成长在员工中很受欢迎，被认为是在Google工作的独特特权之一。
Google发言人在一封电子邮件声明中说：“我们拥有一种积极的学习文化，其中有许多与公司优先事项相关的内部课程以及慷慨的教育报销。” “自从我们十年前推出以来，我们的内部课程产品就激增了，我们的成长是为了帮助员工找到最相关的学习机会。”
大修的转变表明，Google正在从其一些不错的计划转移到更多的业务性产品，因为它简化了优先级AI的运营。当公司努力将其相关性留在搜索中，并在加热的AI军备竞赛中，它简化了运营，员工和员工福利。
Google已在整个公司的几个单元中颁布了裁员，尤其是在财务负责人Anat Ashkenazi去年秋天表示，该公司可以“进一步推动”降低成本。像许多其他科技巨头一样，Google还撤回了诸如其多样性，公平和包容性或DEI等培训以及特朗普总统执行命令的培训。
在寄给创建成长课程的员工的备忘录中， Google领导者写道，该平台的许多“未使用”， 并根据内部信息“与我们今天所做的工作无关”。
Google的人民运营人员写道：“那些人已经确认的那些是最新的，并且关注业务优先事项仍然可以使用。”
员工在一个内部论坛上评论说，使用“专注于业务优先事项”重申了《时代》的标志 – Google主要专注于为底线做出贡献的计划。
手表： Constellation的Ray Wang说
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