经济学家说，“白领”的工作已经下降 – 但不要怪AI。

经济学家说，虽然没有太多招聘所谓的“白领”工作，但收缩并不是因为人工智能。至少，还没有。

专业和商业服务是代表白领角色以及受过教育的工人的中层和上层阶级的行业，在过去两年中没有经历过太多的招聘活动。

根据劳工统计局的数据，5月，专业和商业服务的工作增长下降到-0.4％，略低于4月的-0.2％。换句话说，根据工作搜索网站的经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）表示，该行业一直在失去工作机会。

同时，诸如医疗保健，建筑和制造业之类的行业创造了更多的就业机会。该局发现，5月，工作增长的近一半来自医疗保健，该保健增加了62,000个工作岗位。

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但是，经济学家说，白领工作空缺的下降更受经济结构问题的驱动，而不是人工智能技术从事人们的工作。

自由智囊团罗斯福研究所的经济学家兼董事阿利·布斯塔曼特（AlíBustamante）说：“我们知道这不是AI。”

确实，Stahle同意：“至少到目前为止，这更像是一个经济故事，而不是AI中断的故事。”

经济学家称，AI不在白领部门创造工作下降的原因有几个原因。

Bustamante说，首先，创造就业机会的下降已经发生了多年。他说，在那个时间范围内，AI技术“非常糟糕”。

Stahle说，此外，这项技术甚至仍处于早期阶段，以至于没有人类干预的情况下，软件无法执行关键技能。

确实，研究人员的一份2024年的报告发现，在确定的2800多个独特的工作技能中，没有一个“很可能”被生成人工智能所取代。 Genai基于现有数据创建文本或图像之类的内容。

在五种情况下，“不太可能”，“不太可能”，“可能”，“可能”和“非常可能” – 大约68.7％的技能要么“非常不可能”或“不太可能”被Genai Technology取代。

斯塔尔说：“我们可能会达到他们所做的地步，但是现在，这看起来不一定是一个很大的因素。”

尽管AI尚未取代人类工人，但可能会有一段时间破坏了劳动力。

斯塔尔说：“当然，工作将会改变。” “我不会淡化AI的潜在影响。”

Stahle说，专注于实施生成AI的咨询工作的空缺正在上升。在过去的一年中，根据2月份的报告，管理咨询角色占Genai帖子的12.4％，显示了需求不断增长的迹象。

世界经济论坛在一月份的另一份报告预测，到2030年，这项新技术将创造1.7亿个新就业机会，占当前就业总就业的14％。

但是，这种增长可能被现有角色下降所抵消。该报告称，大约9200万个工作岗位（占当前就业人口的8％）可能因AI技术而流离失所。

Stahle说，对于基于知识的工人，他们的技能可能与人工智能重叠，请考虑投资于发展如何使用AI技术来保持领先地位的技能。