劳动力专家说，AI对就业市场的影响是“不可避免的”

对于那些担心AI对就业市场影响的人，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）最近的宣布可能会为大火增加更多的燃料。

在6月17日向亚马逊员工致敬的备忘录中，Jassy分享说，由于使用AI的“效率提高”，该公司计划在未来几年内降低其公司劳动力。

Jassy写道：“随着我们推出更多生成的AI和代理商，它应该改变我们的工作方式。” “我们将需要更少的人从事当今正在完成的工作，而更多的人从事其他类型的工作。”

今年早些时候，世界经济论坛的一份报告发现，有48％的美国雇主计划由于AI而降低劳动力。

尽管并非所有最近的裁员都与人工智能直接相关，但其他几家主要的科技公司也希望减少他们的员工人数：5月，微软宣布，他们计划裁员3％的劳动力，而Google最近通过他们的“自愿退出计划”向整个公司提供了另一轮收购。

首席执行官Sebastian Siemiatkowski在5月对CNBC告诉CNBC，而Shopify首席执行官TobiLütke在4月的一份备忘录中告诉员工，除非他们能够证明人工智能无法完成这项工作，否则Klarna将其劳动力降低了约40％。

专家说，这是AI的收益对就业市场意味着什么。

咨询公司Global Workplace Analytics总裁Kate Lister说，她并不完全相信最近的技术裁员是完全归功的。

她提出了一个问题：“您是否宁愿让股东或潜在的投资者读到您正在解雇人员，因为您对AI的投资会变得更好，还是您宁愿说业务不是很好，我们会让人们裁员？”

李斯特说，许多科技公司仍在处理大流行期间“爆炸性”招聘的后果，这可能是裁员的另一个可能原因。

同时，李斯特说，从长远来看，AI对某些工作的威胁是“不可避免的”。

她说：“我们已经知道这已经很长时间了 – 甚至不是AI的特定，但是在过去的十年中，我们一直在说我们需要技能升级。”

她将行政和客户服务角色列为两个职业，这些职业可能在短期内特别容易受到AI的影响。她说，目前，与白领工人相比，蓝领工人可能会从与AI相关的工作中“更安全”。

商业软件公司Gusto的高级经济学家Nich Tremper告诉CNBC MATE MATE MATE MATE，“近几个月来，交易中的工作安全性在行业中比许多传统的白领工作都要强大。”

李斯特敦促公司考虑“真正需要升级技能的需求”，并为员工做准备为AI繁荣。

李斯特认为，AI有可能简化生产力，接管忙碌并帮助工人避免倦怠。

她说：“我认为这将使我们变得更加聪明，更加有效，并让我们能够做我们作为人类擅长的工作。”

但是，她说：“除非我们向后退一步并训练人们充分利用它，否则这将很难，”她预计她预计“很多失业”。

尽管如此，据李斯特（Lister）称，现在还没有恐慌了：AI还有很长的路要走，才能完全取代人类员工。

她说：“这还不到任何方式。在开始工作之前，它必须变得更好。” “但是事实是，这将对某些人口的某些地区造成伤害。”

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