私营部门失去了33,000个工作岗位，没有期望

Payrolls处理公司ADP周三表示，私营部门在6月意外签约，可能的迹象表明，经济可能不像投资者那样坚固，因为他们竞标标准普尔500标准普尔500标准普尔500指数返回纪录的领土，直到本月结束。

ADP报告显示，私人薪资在6月失去了33,000个工作岗位，这是自2023年3月以来的首次下降。道琼斯（Dow Jones）对经济学家进行了调查，预测本月将增加100,000。 5月的工作增长数字甚至更低，从37,000个工作增加到29,000个工作岗位。

ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）在周三上午发布的一份新闻稿中说：“尽管裁员仍然很少见，但犹豫不决的雇用和不愿取代离任工人的不愿导致上个月的失业。”

可以肯定的是，ADP报告在预测随后的政府工作报告方面具有鲜明的往绩，投资者往往会更严重。 May的软ADP数据最终与本周晚些时候的每月工作报告数据有很大不同。

根据道琼斯估计，本周，政府的非农业工资报告将于周四发布，经济学家预计6月会增加110,000人。经济学家预计，失业率从4.2％起就会提高到4.3％。一些经济学家可以在ADP的数据后修改其工作报告估计。

每周失业者索赔数据也将于周四到期，经济学家将24万。这条劳动统计数据是在缩短的交易周中出现的，市场在星期四早些时候关闭，周五保持黑暗，以纪念7月4日的假期。

根据ADP的说法，大部分失业与专业和商业服务以及健康和教育有关的服务角色。专业/商业服务的减少了56,000，而健康/教育的净亏损为52,000。

财务活动角色也导致了本月下降，平衡下降了14,000。

但是，收缩是由诸如制造和采矿等行业中产生的商品生产角色的薪资扩张所限制的。同时，生产商品的职位在当月增长了32,000，而服务角色的薪资总体下降了66,000。

中西部和美国西部的收缩最强，分别下降了24,000和20,000。同时，东北部扮演了3,000个角色。美国南部是ADP追踪的唯一地区，以查看薪资在本月的净额上扩大，并增加了13,000个职位。

最小的公司本月倾向于看到的工作损失多于其大型同行。实际上，根据ADP，拥有500多名员工的企业的薪资增长最大，增长了30,000。相比之下，员工少于20名员工的企业在网上占29,000个丢失的角色。

每年的收入增长均比5月份的工作人员和料斗都谦虚。待在工作的人的薪水率提高从4.5％降至4.4％，而那些担任新角色的人从7％开始滑落至6.8％。

标准普尔500指数在今年上涨了4％以上，在担心唐纳德·特朗普总统的关税斗争几乎使该基准进入熊市后，第二节发表了令人惊叹的卷土重来。