作为第一代数字生成,Z世代以其他一代的方式暴露于全球不稳定。
Skynesher | E+ |盖蒂图像
作为第一个数字本地一代,Z世代正在以其他一代人没有的方式与全球不稳定的暴露。
25岁的Neuroscience和AI研究员Amogh Mehrotra说:“我们在屏幕上流血了,我们在9点之前就看到了武装无人机,导弹和残酷的孩子比我们之前的任何一代人都多。”
近年来,从2022年俄罗斯入侵乌克兰到正在进行的以色列 – 哈马斯战争,以及以色列与伊朗之间的冲突加剧,地缘政治动荡震撼了世界。
Z世代还在与通货膨胀,房价上涨,气候变化和大众企业裁员方面挣扎 – 他们看到所有这些都在他们眼前发挥作用。这为许多人试图建立未来时,这给许多人带来了深刻的不确定性。
Mehrotra告诉CNBC:“我们中的许多人觉得我们正在继承破碎的系统,但我们希望我们修复它们。”
为了应对充满挑战的全球景观的现实,一些年轻人将幽默注入严重的情况。
“第一次战争,有点紧张”,其中一个tiktok视频显示导弹在城市上掉落。该视频占230万个赞。
另一个带有480,000个赞的Tiktok视频显示了“第三次世界大战”的构想,其中包括“军事时尚”和“政治犯街头服装”等概念。
延迟成年
当Tanushree Srivastava于2021年首次从德里到达英国时,这位26岁的年轻人梦想着为一本时尚杂志工作,但由于经济和政治不确定性很快成为生活的事实,她的希望被破灭了。
年轻的Z世代移民完成了时尚交流的主人,希望闯入该行业。但是,为了留在英国,她需要熟练的工人签证,这限制了她的选择。
由于相关费用,该国的许多雇主不愿雇用五年签证的移民。经过两年的求职,Srivastava终于找到了一家赞助她的公司 – 她现在是公关和通信机构的客户经理。
“那不是我的计划,”她告诉CNBC。 “我来自一个中产阶级家庭,所以我借了一笔贷款来这里,现在很难找到工作,随着通货膨胀,政府政策和地缘政治周围的一切变化,很难真正相信明天是众所周知的。”
斯里瓦斯塔瓦(Srivastava)说,她对自己未来的野心感到“绝望”,因为在英国和美国,移民的地位不稳定
“这实际上已经限制了我的多种方式,以至于我对此并不开心和欢乐,现在发生了什么,(战争),我不知道我们明天是否存在,所以我不确定要计划多少。”
她说,战争的前景使她为印度的家人的安全而着急,尤其是最近印度 – 巴基斯坦的争吵。
为了增加她的担忧,购买房屋或有家人的想法感到遥不可及。 “在这一点上似乎很冒险……我们只需要基本上生存,这真的很昂贵。”
Srivastava并不孤单。由于财务不安全仍然是最重要的,许多Zers正在推迟成年。
德勤(Deloitte 认为他们的长期财务未来和日常支出在压力和焦虑中起着关键作用。
Z世代几乎一半的受访者表示,他们对财务状况不稳定,而52%的受访者表示,他们是薪水支付给薪水的薪水。大约41%的Z世代担心他们将无法舒适地退休。
焦虑还是代理?
尽管许多Zers都焦虑不安,但有些人应对自己的生命来应对。
加州大学伯克利分校的毕业生阿姆里塔·巴辛(Amrita Bhasin)本来应该在梅塔(Meta)开始她的全职职位,然后最终决定拒绝与公司的合同。
这位24岁的年轻人意识到技术行业变得多么不稳定后,做出了这一决定。在观看了许多朋友被解雇并看到公司越来越多地将工作外包给人工智能之后,她得出结论:“大型技术不会永远是舒适和稳定的。”
有上大学的人,他们在私立学校的计算机科学学位上花费了20万美元至30万美元,然后他们找不到工作……问题在于,不再保证这条路的尽头。
阿姆里塔·巴辛(Amrita Bhasin)
Sotira联合创始人兼首席执行官
Bhasin说:“有上大学的人,他们在私立学校的计算机科学学位上花费$ 200万至30万美元,然后他们找不到工作。”
“然后他们就像:'但是我走了道路。我做了(一切)我应该做的。'问题在于,道路尽头是不再保证的,”她说。 “所以我认为(Z代)就像:'如果系统不能保证我的工作?'为什么我会关注系统?'”
看到其他行业也不稳定,Bhasin决定成立自己的公司。她说:“企业家精神并不比其他企业精神更加不稳定。”
如今,她是Sotira的联合创始人兼首席执行官,Sotira是由风险投资支持的B2B市场,用于物流和货运行业。
年轻人倾向于渴望自己工作。 2024年对全球10,000多个Zers的2024年调查发现,将来有70%是自由职业者或计划,而四分之一的人希望开始自己的业务,目的是在财务上舒适和早期退休。
不仅是为了工作而做工作,还比以往任何时候都更重要的是,我投入的时间(和)能量实际上会给我和人类带来美好的未来。
Harsha Poojari
诚实媒体公司的创始人兼创意总监
同样,29岁的Harsha Poojari决定通过专注于自己的幸福来应对。今天,她拥有自己的业务,称为一家诚实的媒体公司,在那里她在该公司中担任视觉策略师和创意总监。
她说,虽然这一代人面临越来越多的心理健康挑战,这主要是由于社交媒体和互联网,但访问信息的访问却给他们带来了独特的机会。
长大后,她在智能手机上接触了很多新闻“ 通过选择与更具影响力驱动的客户合作。
Poojari说:“我们有这个机会……几代人没有真正拥有生产手段并能够(说)我想辞职和……为自己工作。” “我们能做的事情有更多的代理和自由。”
她补充说:“我能够花时间做我想做的项目,并且(可以)说不……如果工作不与我保持一致。”
如果任何一代人都必须解决这些问题,那么我们这一代人确实做得很好。
阿姆里塔·巴辛(Amrita Bhasin)
Sotira联合创始人兼首席执行官
Poojari说:“不仅仅是为了工作而做工作,而是比以往任何时候都更重要的是,我投入的时间(和)精力实际上会给我和人类带来更美好的未来。”
最终,尽管Z世代正在努力在全球混乱中度过自己的生活,但许多人仍然乐观,并选择不仅控制自己的未来,而且要控制世界的未来。
Bhasin说:“地缘政治冲突在社会上显示了很多问题,对吗?有很多问题,有很多洞,我已经解决了问题。”
她补充说:“我认为Z世代正在选择解决大问题。” “如果任何一代人都必须解决这些问题,那么我们这一代人就是(真的)做得好。”
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