我采访了Soham Parekh-这就是这样

两年前，当一名招聘人员收到硅谷臭名昭著的连环月球萨姆·帕雷克（Soham Parekh）的工作申请时，他立即印象深刻。

这已经两年了，这位年轻的孟买工程师同时在几家硅谷初创公司远程工作。

“我当时看着他的简历，他的简历非常好，以至于我当时的首席执行官都在我的首席执行官，就像'Russ一样，这个家伙看起来很棒。让我们与这个家伙交谈。'” AI Video Startup Topaz Labs招聘经理Russell Pompea告诉CNBC。

庞培说，帕雷克（Parekh）于2023年6月2日通过公司的职业生涯页面发送了他的申请，以担任软件工程职位，他决定于6月12日通过电话采访年轻工程师。CNBC使Parekh通过ScreenShots验证了Parekh对Topaz Labs的采访。

当时，帕雷克（Parekh）列出了AI-Video创业公司合成，以及鲜为人知的AI公司Bodo.ai，作为以前的雇主的简历。

庞贝说，这种公司的结合使他成为了一个非常有吸引力的候选人，因此采访他很容易。

“我记得他是一个很好的沟通者，”庞贝从最初的放映中回忆道。 “那是我的第一笔记之一：'Soham是一个很棒的沟通者。'去年，我已经与1,000个软件工程师或其他东西进行了交谈，他们通常擅长进行交流。”

但是，在采访中，庞贝拿起了一些红旗，最终阻止了他从帕雷克（Parekh）到下一轮。

庞培说：“我认为他从这次采访中学到了一些教训。”

帕雷克（Parekh）在周四在Tech Show TBPN上接受采访时承认，他确实在多家初创公司工作，但并不为自己的所作所为而感到自豪。

帕雷克在节目中说：“没有人真正喜欢每周140个小时工作，但我不得不出于必要。” “我处于极为严峻的财务状况。”

Topaz Labs没有验证Parekh当时是否在简历上提到的公司工作，因为他没有进入筛查过程的这个阶段。

当庞培试图研究帕雷克（Parekh）在采访中的经验细节时，他确定了他认为的“三个主要问题”的回答。

庞培说：“即使是一个相对少年的人，这看起来像是一个了不起的个人资料，但后来他缺少了他制造的产品中的相当多的实际细节。”

当他向他宣传他的合成工作时，帕雷克（Parekh）含糊不清。庞培指出：“人们通常对细节有很大的指挥。”

庞贝还发现，Parekh在Synthesia和Bodo.ai的经验之间的日期重叠，他无法为原因提出足够的解释。

庞培说：“他告诉我，他在全职工作，并且在他的通知期间有一个重叠……我写下来，就像，这是一个大危险信号。”

Parekh离开Synthesia的决定对庞贝也没有意义。根据庞培的回忆，工程师声称该公司的增长太快了，他感到“鸽子围墙”。

“我问他，'您是否尝试去另一支球队或其他职能？'而且他只是完全解决了这个问题…您通常不只是一家顶级，超级高薪的公司，因为您很沮丧。

Topaz Labs要求员工在德克萨斯州达拉斯的总部现场工作。庞培说，帕雷克（Parekh）掩盖了他是否要搬到达拉斯（Dallas）并说他当时在纽约的细节。

7月初，庞贝采访了Playground AI的创始人Parekh，Suhail Doshi，他向其他初创公司警告了其他初创公司，他说他说的是“捕食YC（Y Combinator）公司的公司等等。”

然后，几家初创公司的创始人挺身而出，聘请帕雷克（Parekh），说他们在看到多什（Doshi）的职位后解雇了他。

帕雷克（Parekh）说，他从2022年开始以这种方式开始月光，而艰苦的生活方式意味着他成为了“连续的无屈服者”。

他补充说，尽管他的财务状况，他“关心这些公司”和“贪婪并不是一个激励”。他说，他总是在公司获得较低薪水，更高的股权报价。

对于庞贝来说，Topaz Labs没有雇用Parekh，这是一种解脱。

他说：“我认为我很高兴我们不是出来说我们雇用他并不得不解雇他的公司之一。我宁愿是一个看到它的人。” “话虽这么说，我实际上对许多这些公司感到有些不好，因为这些人是真诚地工作的人。”

庞贝说，像帕雷克（Parekh）这样的人使招聘人员的工作更加努力，但也强调了剧烈筛查的重要性。

作为招聘经理，庞贝说，诸如团队合作和协作之类的软技能与技术技能一样至关重要，有时甚至是快速发展的初创公司都忽略了这些人类品质。

他解释说：“我发现（同时）雇用了两年半的黄玉实验室，但也有很多其他类似的公司，因为您几乎不必因为他们无法学习新的软件语言而解雇任何人，否则他们无法学习新框架，或者是否有某种技术问题。”

“最终被解雇的人会出现态度问题，承诺问题或工作率问题。”

他说，Parekh申请工作的许多AI初创公司都是“以每小时1,000英里的速度移动”，需要在几天内准备好产品。结果，它们可能会将背景检查延迟到聘请候选人之后。

“其中一些初创公司可能会在您进行最后一次采访后两天雇用您，就像'嘿，是星期四。您可以从星期一开始吗？'”

最终，庞培说，如果帕雷克（Parekh）清理了自己的行为，那么他将有一个光明的未来。实际上，许多雇用工程师的初创公司称赞他的技术技能，甚至在反对他的情况下。

庞培补充说：“我也为这个孩子感到难过，就像他是一个非常聪明的孩子一样。我希望他改变并最终拥有一个良好的职业。”

Soham Parekh没有回应CNBC的置评请求。