长期的教师短缺和疾病的缺勤增加使学校严重依赖供应机构,仅在去年就花费了近14亿英镑的教育系统。
14亿英镑的大部分是由学院学校组成的,该学校在2023-24学年中花费了8.47亿英镑在代理商供应人员上,Sky News使用教育部门的新闻进行了新的分析。
与2014 – 15年相比,这几乎是(实际上)的两倍。
一位校长告诉《天空新闻》,“一位体面的补给老师”每天可能会花费200英镑以上的费用。
伦敦北部摄政高中的校长加里·摩尔(Gary Moore)表示:“在某些学科中,供应机构每天可以收取300至400英镑的费用,而学校则被桶装上。”
但是,像Zainab Badran这样的学生正在感受到影响。
GCSE学生说:“我们的每一堂课都会有不同的补给老师。”
“我觉得自己在学习任何东西。我们落后了。”
十岁的学生Mineche Kyzu-Mafuta记得她的科学课在一周内由五个不同的老师教授。
她说:“我们有潜艇,我们每周有五次科学,因此我们为其中的每一课都有一个潜艇 – 每节课的次数都更改了。”
“学生(学生)不在座位上,扔东西,说话,只是您真正想到的任何事情都会在那堂课中发生。
“这很大声,学生没有表现,没有人真正在做他们的工作。”
课堂老师的空缺率仍然是十年前的三倍。
去年,离开的课堂老师人数是加入劳动力的新资格的老师的两倍。
同时,教师薪酬未能跟上生活成本的上升。自2015年以来,中位教师工资增长了近30%,而通货膨胀率上升了约50%。
代理委员会费率
代理委员会费率是学校领导者沮丧的另一个来源。一位赚取30,000英镑的老师通过一家代理机构耗资约36,900英镑,生效23%的评价。随着薪水的较高,这种费用速度继续提高。
西伦敦一所中学的校长安迪·德·安吉利斯(Andy de Angelis)说:“英国机构提供了简历,可能会提供参考资料。我安排了采访。”
Sky News与几个领先的供应机构联系以供评论,但没有回应。
教育部发言人说,“正在进行的工作正在进行中,我们承诺招募6,500名新的专家教师,以便学校将来不太依赖代理人员”。
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“严重缺席”学生的数量上升
他们补充说:“今年,我们已经看到了早期的进步,而今年的教室中有超过2300名中学和特殊的学校老师,与去年相比,从今年9月开始,已经接受了教师培训课程的地方。”
“为了支持学校,在雇用供应教师和其他临时学校工作人员时,我们已经建立了代理商供应协议。”
“重大失败”
但是教师工会NASUWT表示,最近政府委任的研究显示,不到0.5%的学校领导者报告说,通过皇冠商业服务框架获得了供应教师。
它说:“目前,政府的方法忽略了提供教师提供的重大失败。”
“这产生了不必要的成本,并对供应教师,学校和学生产生不利影响。
“学校和供应教师的最佳前进方法是,学校和地方当局应得到政府的支持,以维持自己的供应池。”
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