AI正在影响劳动力市场，年轻的科技工作者：高盛经济学家

根据一项，由于生成AI到来带来的美国劳动力市场的变化已经出现在就业数据中 高盛 经济学家。

高盛研究部的全球高级经济学家约瑟夫·布里格斯（Joseph Briggs）在与CNBC首次分享的播客中，大多数公司尚未在生产案例中部署人工智能，这意味着整个就业市场尚未受到AI的重大影响。

布里格斯说，但是已经有迹象表明技术领域招聘了回调，在那里击中了年轻的员工。

布里格斯在周二播出的“高盛交流”（Goldman Sachs Exchanges）的剧集中说：“如果您看一下科技行业的就业趋势，在过去的20年中，它们基本上以非常线性的方式成长为整体就业的份额。” “在过去的三年中，我们实际上已经看到了技术招聘的回调，这导致了它的趋势。”

自2022年11月发行以来 Nvidia，并迫使整个行业与之抗争。生成的AI模型正迅速擅长处理许多常规任务，例如，一些专家说，例如，他们已经与人类软件工程师相提并论了。

这引起了人们的关注，尽管自动化将使公司更加生产力和丰富股东，但在未来几年中，就业市场可能会受到影响。

技术主管最近对AI对员工的影响更加坦率。包括Alphabet和Microsoft在内的公司表示，AI在某些项目上生产了大约30％的代码，并且 Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）在6月表示，AI负责他公司的50％的工作。

据布里格斯（Briggs）称，年轻的科技工人的工作是最容易自动化的，这是流离失所的第一个具体迹象。

他说，自今年年初以来，20至30岁的科技工人的失业率跃升了3个百分点。布里格斯（Briggs）最近共同撰写了一份报告，标题为“量化与AI相关的工作流离失所的风险”，该报告引用了IPUMS和Goldman Sachs全球投资研究的劳动力市场数据。

他说：“这比我们在技术领域所看到的要大得多（并且比我们对其他年轻工人的增长都要大得多。”

联合技术银行家乔治·李（George Lee）说，科技首席执行官的方法一直在推迟招聘初级雇员。

“我如何开始简化我的企业，这样我就可以更加灵活，更适应性……但是而不会损害我们的竞争优势？”李在播客情节中说。 “这段时间的年轻员工有点伤亡。”

据布里格斯（Briggs）称，随着时间的流逝，大约6％至7％的工人可能因在基线情况下自动化自动化而失业。

布里格斯说，如果公司在公司中的采用速度比他假设的大约十年时期的速度快，则对工人和美国经济的过渡可能会更加痛苦。

他说，这可能是由于技术进步或经济放缓，鼓励公司削减成本。

高盛经济学家说，如果AI研究人员取得了AGI或人工通用情报，这等于一个人在跨领域学习和适应的能力，而不是被狭义地部署，对工人的影响将更深远。

布里格斯说：“我们的分析并不是考虑AGI出现的潜力。” “甚至很难开始思考对劳动力市场的影响，但我想可能，毫无疑问，在那个世界中，劳动力替代的空间更大，更具破坏性的影响。”