私人薪资在9月两年半的时间内最大的下降，这是劳动力市场削弱的进一步迹象，使美国政府关闭伴随的数据停电更加复杂。
薪资加工公司ADP周三报道，该公司在本月中提供了季节性调整的32,000个工作岗位，这是自2023年3月以来的最大幻灯片。道琼斯调查的经济学家一直在寻找增加45,000人。
除了9月的下降外，八月的薪资数量被修改为最初报告的54,000人的损失3,000。
该报告是因为华盛顿特区的资金僵局已导致自2018年底以来首次关闭到2019年初。在接下来的两天内未通过一项交易，劳工统计局的9月份的非农业薪资报告将不会发布，劳动部周四也不会提出劳动部周四的股票索赔。 BLS薪资报告的最后一次延迟是在2013年。
美联储官员在决定利率决定时要依靠薪资释放。美联储接下来将于10月28日至29日开会，这意味着在此之前不会有其他薪资报告。
因此，由于市场普遍期望央行将减少其主要借贷率的四分之一点，因此ADP的数量具有更大的意义。
9月期间，由于学校的重新开放，教育和卫生服务增加了33,000，而医疗保健继续进行了长期的招聘状态，因此在9月期间，工作损失遍布33,000。
在其他地方，休闲和款待是消费者需求的关键部门，随着度假季节的损失，损失了19,000。其他服务类别的下降了16,000，而专业和商业服务则下降了13,000，贸易，运输和公用事业下降了7,000，建筑损失了5,000。
大规模的服务提供商减少了28,000，商品生产商降低了3,000。少于50名员工的企业损失了40,000名，而拥有500名员工的公司却增加了33,000名。
“尽管我们在第二季度看到的经济增长强劲，但本月的发布进一步验证了
我们在劳动力市场上所看到的，美国雇主对招聘一直保持谨慎。”
根据亚特兰大美联储的GDPNOW数据跟踪器的数据，第二季度的美国经济确实在第二季度上涨了3.8％，在第三季度的增长率为3.9％。
但是，即使失业率相对较低4.3％，劳动力市场状况的担忧也有所增加。
波士顿美联储主席苏珊·柯林斯（Susan Collins）周二表示：“我的基线前景没有看到劳动力市场进一步缩小 – 但存在风险。” “特别是，我看到劳动力需求可能会大大缺乏供应的风险增加，从而导致失业率更有意义和不受欢迎。”
9月的共识观点是BLS报告中的无农场工资收益为51,000，这与ADP不同，这包括政府工作。
ADP说，即使招聘放缓，九月的工资每年增长了4.5％，从八月开始，几乎没有变化。但是，对于那些不断变化的位置，增加的速度降至6.6％，比八月下降了一半。
ADP表示，它根据9月发布的BLS基准修订重新校准了过去的计数。这导致了八月的43,000人的急剧下降。理查森在CNBC上说：“叙述保持不变……招聘势头放缓。”
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