AI有望破坏就业市场

劳动专家说，人工智能有望破坏就业市场 – 但劳动专家说，一些工人比其他工人更重要。

根据9月的一份确实，由于生成的人工智能（也称为AI Gen AI），大约有四分之一（或26％）在过去一年中张贴的职业网站上张贴的工作确实有望“从根本上转变”。

Gen AI（其中包括OpenAI的Chat GPT和Google的双子座）的示例 – 通过从用户提示符中创建文本，图像，视频，音频或软件代码（例如文本，图像，视频，音频或软件代码）来模仿人类脑力。

北美经济研究总监Laura Ullrich说，AI一代可以取代人类的认知推理技能（例如某些工作的工作）的行业最有风险。

乌尔里希说：“更有可能具有高度转型的工作是白领工作。”

相比之下，乌尔里希说，某些角色在制造或建设中的某些角色和蓝领工作更加隔热。

这是因为根据确实的报告，至少在目前，更严重依赖体力劳动或人类互动的职业仍然超出了当前的生成AI的范围。

在“大学教育和分析技能可以是加分的高薪领域的工作” 根据2023年皮尤研究中心的研究，最容易受到人工智能的影响。它发现，预算分析师，数据输入钥匙扣，税务准备者，技术作家和网络开发人员就是此类工作的例子。

总体而言，2022年，有19％的美国工人从事“最暴露于AI”的工作，因此，他们最重要的活动可能会被AI替换或协助。

由于AI，一些公司已经暗示了劳动力裁员。

例如，全球专业服务公司埃森哲（Accenture）的首席执行官最近概述了无法重新策划人工智能的员工的计划。 Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）在8月下旬表示，由于AI，该公司裁定了4,000个客户支持角色。

贝尼奥夫当时说：“我将它从9,000头减少到约5,000，因为我需要更少的头。”

但是，经济学家指出，这一点变化的程度很小。

根据耶鲁大学预算实验室的10月1日报告，尽管对AI对当今劳动力市场的影响，尽管对当今劳动力市场的影响很普遍，但这种担忧仍然“基本上是投机性的”。

研究人员写道：“总体而言，我们的指标表明，自33个月前查尔格普（Chatgpt）发行以来，更广泛的劳动力市场并没有遭受明显的破坏，这阻碍了人们对AI自动化目前正在削弱整个经济认知劳动的需求的担忧。”

专家说，该技术也有一些缺陷。他们说，例如，人工智能仍然会幻觉并产生不准确的工作。

到目前为止，AI的影响力完全取代了某些技能，确实发现了AI的影响力有限。

该技术“很可能”仅取代19个与工作相关的技能，或者确实分析了大约2900个技能的0.7％。例如，其中包括基本数学，及时工程和图像分类。

该分析仅衡量技术的“变革潜力” – 换句话说，如果所有企业都旨在将技术完全整合到他们的工作流程中。

它说，但是许多企业还没有。

Toubia说：“关于AI的就业市场效应的辩论归结为增强与自动化，“ AI是为了使您的工作自动化并使您过时，还是要增加工作并使您更有生产力？”

这个答案可能因行业而异。例如，一些公司可能决定完全自动化其客户服务或使用Agentic AI呼叫中心。另一方面，人类程序员可以使用AI编写和生成代码行，从而提高其生产力。

到目前为止，大多数行业都以这种“混合”能力使用AI，人类和人工智能共存，确实是Ullrich。

据确实说，在典型的美国职位发布中，几乎一半（46％）的技能已被AI代的混合动力转型固然。它说，在这种状态下，人类的监督至关重要，AI可以执行大量的常规任务。

根据Homebase的一项调查，约有64％的小型企业正在使用或试用AI工具，该工具在5月至6月之间对828个“决策者”进行了调查。

根据确实的报告，进展，大多数工作（54％）可能会“适度地”由生成AI转变，具体取决于企业的采用速度。

Toubia说，尽管专家们同意很难预测未来的能力，但AI的长期影响可能是创造尚不存在的新就业和行业。

他说，总的来说，重要的是要开始寻找以有效的方式与AI互动的方法。图比亚说，如果您完全忽略了这项技术，则可能“最终很快就会过时。”