据该公司称，亚马逊宣布将裁员约 14,000 人，重点关注“减少官僚主义、消除层级和转移资源”。
亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)周二宣布了组织变革，并表示将在当天晚些时候通知受影响的人。
加莱蒂在周二的声明中表示：“去年，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 发布了一份关于加强我们的文化和团队的说明，解释了我们希望如何像世界上最大的初创公司一样运营，拥有正确的结构来推动速度和所有权水平的重要性，以及为发明、协作、联系和为客户提供绝对最佳服务而建立的必要性。”
加莱蒂继续说道：“我们今天分享的削减是这项工作的延续，旨在通过进一步减少官僚主义、消除层级和转移资源来变得更加强大，以确保我们投资于我们最大的赌注以及对客户当前和未来需求最重要的事情。”
加莱蒂表示，预计因裁员 14,000 人而受到影响的人员（约占 35 万人中劳动力的 4%）将在未来几周和几个月内得到支持。
加莱蒂表示：“我们正在努力为所有受到影响的员工提供支持，包括为大多数员工提供 90 天的时间在内部寻找新职位（具体时间会根据当地法律而有所不同），我们的招聘团队将优先考虑内部候选人，以帮助尽可能多的人在亚马逊内找到新职位。”
文件照片：亚马逊徽标可见于 2025 年 2 月 11 日创建的插图中。
达多·鲁维克/路透社
“对于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员，我们将为他们提供过渡支持，包括遣散费、再就业服务、健康保险福利等，”加莱蒂继续说道。
亚马逊表示，他们将继续在“关键战略领域进行招聘，同时寻找其他可以消除层级、增加所有权并实现效率提升的地方。”
“我们需要记住的是，世界正在迅速变化，”加莱蒂说。 “我们坚信，我们需要更精简的组织，更少的层级和更多的所有权，以便尽快为我们的客户和业务服务。”
加莱蒂继续说道：“我不知道还有哪家公司能像亚马逊一样涉足广泛，我们做出的令人兴奋的大胆赌注如此之多，以及我们可以让世界各地的客户生活得更好、更轻松的所有方式。”
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