被解雇的工人起诉政府可能会颠覆民权法：NPR

塔尼亚·内梅尔是今年被特朗普政府解雇的数十名移民法官之一。

但在华盛顿特区提起的一项新诉讼表明，内梅尔的遭遇及其原因可能会扰乱联邦劳动力并颠覆基本的民权法。

内梅尔声称，尽管她的表现受到了最高的评价，但她还是因为她的性别、黎巴嫩双重公民的身份以及她曾经作为民主党人竞选俄亥俄州市政官员而被解雇。她说，这些理由都​​违反了 1964 年《民权法案》和《第一修正案》。

内梅尔的律师表示，政府对此做出回应，称美国宪法第二条规定的总统监督行政部门的权力基本上凌驾于核心民权法之上。

她的律师、华盛顿诉讼集团的纳撒尼尔·泽林斯基写道：“在这起案件中，美国总统主张歧视联邦雇员的宪法权利。” “如果政府在修改法律方面取得胜利，它将削弱我们所知的专业、无党派的公务员队伍。”

二月初，政府突然解雇了内梅尔，将她从替补席上召回，并护送她走出克利夫兰的一座联邦大楼。诉讼称，她的主管和首席移民法官都告诉她，他们不知道为什么她在试用期中期被解雇。

与其他公务员相比，处于试用状态的联邦工作人员对解雇提出异议的权利较少，但他们仍然受到宪法保护，禁止因其政治言论而遭到报复；以及禁止基于种族、性别和国籍的歧视的民权法。

内梅尔在被解雇一个月后向平等就业机会办公室提出了正式的歧视投诉。该办公室于 9 月驳回了她的主张，并在其决定中声称，《民权法案》第七章与总统罢免行政部门联邦工作人员的权力相冲突。

新诉讼称，其影响远远超出了单一移民法官的范围。

“根据机构的最终决定，总统现在可以解雇像内梅尔女士这样的女性联邦工作人员 – 因为他们的性别 – 法律对此没有任何规定，”根据新的诉讼。“根据机构的最终决定，总统现在可以解雇像内梅尔女士这样拥有双重国籍的移民父母所生的联邦工作人员 – 因为他们的民族血统 ——他们没有追索权。根据同样的逻辑，总统可以解雇像内梅尔女士这样的联邦工作人员 – 由于他们的政治活动和关系 ——法院将无权采取行动。”

内梅尔正在寻求复职、欠薪以及撤销解雇的命令。

她说，她从未收到关于解雇她的任何原因的正式通知。

但她的诉讼指出，在行政程序中，司法部一名高级移民官员提到了 20 世纪 90 年代末和 2000 年代初的驾驶违法行为，以及内梅尔在成为移民法官的背景调查中披露的两起地方税务案件——她的诉讼将其视为“借口”。

司法部拒绝对此诉讼发表评论。