劳动法的关键条款

印度新的劳动法将数十条工作场所规则汇集到一个现代化、简化的框架中，旨在使各部门的招聘、工资、社会保障和工作条件更加透明和统一。从普遍最低工资和零工福利到灵活的在家工作规定和数字化合规性，这些准则旨在平衡工人保护与营商便利性。普遍最低工资所有雇员的最低工资，包括无组织部门的工人。适用于所有员工。政府雇主覆盖超过 30%…