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让员工回到办公室处于拐点

让员工回到办公室处于“拐点”

自从大流行使人们回家上班的四年以来,公司一直在加剧对返回办公室的渴望。然而,对于许多工人来说,灵活的工作安排是必不可少的。 宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理教授彼得·卡佩利(Peter Cappelli)与工作场所策略师Ranya Nehmeh共同撰写了一本新书。 “为了赞扬办公室:混合和远程工作的限制”为雇主推动了努力让工人回到办公室的雇主。