为什么人们公开拒绝工作晋升
一般来说，美国企业界的承诺是这样的：你从初级员工开始，努力工作，最终升职几次，直到成为高级经理。每一次头衔的改变都会带来更多的钱、更耀眼的福利和更大的影响力——大概足以让所有的努力都值得。但近年来，在工作中晋升的吸引力已经失去了吸引力：不仅升职变得更加困难，而且与此同时，人们也公开拒绝升职。近年来，寻找新工作的市场停滞不前，人们取得成功的机会也停滞不前。据彭博社援引…
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