银行必须确保尽一切努力培养人才，而该领域的新毕业生必须确保他们的工作和态度与公司保持一致。为了确保这一旅程尽可能顺利， 马什雷克总部位于中东和北非的金融机构推出了一项新计划：Pathfinders。
Pathfinders 计划提供独特且量身定制的培训和成长之旅，针对银行运营的不同方面提供专业且有针对性的方法。此外，该计划致力于为阿联酋应届毕业生提供优质且专注的学习环境。
该计划旨在为 Mashreq 的支持职能部门提供专业技术培训。其中包括：
- 零售银行
- 审计
- 遵守
- 技术
- 合法的
- 运营
- 风险管理
- 客户体验和行为小组。
在评论该倡议时， 埃尔哈姆 艾哈迈德Mashreq 银行国有化和本地人才主管表示：“随着银行业和技术的不断发展，我们致力于向员工传授适应和在不断变化的环境中成长所需的动态技能。开拓者计划代表着 Mashreq 毕业生招聘向前迈出的重要一步。我们相信，有针对性的行业特定培训是培养人才和培养未来领导者的关键。
“通过投资新一代的教育和技能提升，我们帮助他们充分发挥潜力。该计划旨在让毕业生掌握在各自领域取得成功所需的技能、知识和实践经验。通过全面的培训和发展，我们的目标是打造一批技术娴熟的专业人员，推动 Mashreq 的创新和成功。”
额外优势
入选候选人还将受益于 艾特拉 与以下机构合作的培训计划 阿联酋金融学院 （EIF）。这提供了量身定制的学习体验，包括来自全球知名学习机构的认证、软技能课程、指导和辅导。毕业生还将获得个人发展计划，以确保在职学习之旅顺利进行。
该计划将于 9 月启动，候选人将在之后不久加入 Ethraa，随后在各自的业务部门接受在职培训。
通过该计划，马什雷克银行重申了其对投资未来领导者学习和发展的承诺。此外，这确保他们具备在职业生涯中脱颖而出所需的技能和知识。反过来，他们将能够为银行的持续成功做出贡献。
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