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啊，好吧，这对我来说是一个棘手的问题，因为英国《金融时报》的派对显然相当平静，尽管我们确实喜欢挤在我们最喜欢的经济指标图表周围。但这种职场礼仪问题对于所有员工来说都是一个雷区。
无论您的偏好如何，这都可能是一个问题，尽管我从这个问题中感觉到您更愿意放弃。如果老板规定在轻松、非正式、快乐且绝对不工作的环境中跳舞，那么不参加就是一个职业决定。另一方面，如果你确实想跳舞，那么我唯一的建议是确保确实有跳舞，或者至少老板批准跳舞的开始。只有在事先获得支持的情况下，才建议使用扬声器并调动碧昂丝的音量。
但是一旦音乐开始，什么才是适合你的动作呢？你想被视为一个年轻的土耳其人还是一个脾气暴躁的老家伙？什么时候你应该加入人群？您是否只是做得足够被视为一项良好的运动，还是您决心成为 YMCA 中的第一个 Y？
需要明确的是，这仍然是一项工作活动，失误将悄悄地对你不利。太冷漠、太琐碎、太熟悉——这甚至比向董事会做演示更危险。即使你没有做错任何事，你的举动仍然会受到评判。这基本上是一个情节 严格地 但在你进行年度评审之前，评委不会告诉你他们的想法。把你的“扑扑猫”搞砸了，你就会成为办公室的笑柄，并且不得不眼睁睁地看着那个咄咄逼人的客户得到纽约的工作。如果配偶或伴侣受到邀请，他们可以在这里提供很大的帮助。只要你们不开始炫耀在牛仔舞课上学到的动作，它们就会转移注意力并改变动态。
那么，如何避免将布吉仙境变成梦想破碎的大道呢？可能会提前有指导。如果活动在夜总会举行，或者邀请函中包含“跳舞”一词，那么至少要提前几天做好准备，或者激活明显的脚部损伤。那些巨大的手术靴效果很好。你可能会以严重扭伤为借口而逃脱惩罚，但你仍然需要记住在几天后跛行。
真正的危险在于，如果舞蹈是通过潜移默化进行的，尽管得到了认可。也许有人已经卷起地毯并点击了 Spotify 播放列表。第一步是观察老板。他们认同年轻的暴躁者还是老脾气暴躁的人？如果他们只是在迎合舞蹈人员而不加入，那么您可以放心地忽略音乐。相反，年轻员工可能希望避开舞池，转而喝一杯红葡萄酒，并参与有关拉弗曲线的讨论，从而表现出一种更严肃、更粗花呢的氛围——所有各方都有这样的论点，不是吗？
但如果老板在狂欢坑中鼓励参与怎么办？显然，明智之举是跟随领导者。如果老板跳上舞池而你没有，那么你可能会将自己标记为保守派之一，并且是下一次清洗的主要候选人。
你需要非常伟大才能完成公然的反抗。话又说回来，年长的员工确实有机会让同事感到高兴和惊喜。即便如此，除非你真的可以，否则不要尝试太空漫步。在这个阶段，安全的选择是加入进来，确保你被看到，然后悄悄地消失。
到目前为止，一切都很清楚。但假设你只是不想跳舞并且没有先见之明提前摔断脚踝。也许你太自我意识了，或者，如果你是一个非常糟糕的舞者，那么自我意识的程度正是正确的。也许你只是在社交活动和工作活动之间保持清晰的界限，这有助于解释为什么你不在任何#MeToo 黑名单上。或者也许您只是头痛但不喜欢头痛。然后呢？
再次强调，明智的做法是短暂地、不令人难忘地加入。但如果当你的同事决定将你从压抑驱动的生活中解救出来时，你确实坚决拒绝了，那么你就必须坚定立场。唯一比成为一个脾气暴躁的老笨蛋更糟糕的是成为一个软弱的、脾气暴躁的老笨蛋。所以做出你的选择，永远不要忘记这是一个工作活动。到处都有企业杀手，舞池里就是谋杀。
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