为什么顶级金融科技人才考虑搬到中东？

随着招募顶尖金融科技人才的努力变得越来越有竞争力，中东已经成为竞争者，从西方世界和亚洲部分地区抢夺了最优秀，最聪明的人。

当我大约10年前，当我第一次到达中东时，它的金融业非常依赖 阿联酋NBD，“ Bulge Bracket”银行和大型主权财富基金。

当时，该地区的风险投资（VC）场景仍然很小。在金融科技行业和科技行业上只有少数风险投资。相比之下，英国的技术企业在2015年筹集了创纪录的36亿美元的风险投资，很明显，整个中东地区和其他全球强国之间的这一差距有多宽。

但是现在，这张照片正在改变。中东有数十家投资公司都在该地区的新兴金融科技行业投资。越来越多的人离开阿联酋NBD和 摩根史丹利 该地区的尝试创建下一个 塔比。

如果您阅读 马格尼特 Q1 2024 VC报告这强调了交易量下降了24％，与第1季度的2023年相比，部署的资本下降了60％，这似乎是MENA地区的厄运和忧郁。

但是，如果将当前的风险投资景观与10年前的情况进行比较，那么现在有更多的机会从科技投资者那里获得投资。结果，在较小的金融科技公司内，还有更多的工作机会。

吸引中东人才

整个中东的监管机构采用了一种亲创新方法，这已经不是什么秘密了 – 使沙特阿拉伯和阿联酋等国家对潜在创始人和投资者更具吸引力。将此与政府的激励措施，赠款和回扣配对，以及越来越多的当地加速器计划和孵化器，可确保来自亚洲的更多金融科技初创企业正在考虑在这里定居。

沙特阿拉伯的风险投资空间越来越强，这意味着来自新加坡，香港和中国大陆的金融科技开始，开始认识到那里的投资可用性，而不是亚洲的各个地区。所有这些因素导致在中东运营的大量资产和公司，从而确保了金融科技招聘的比例很大，并为良好的金融科技人才搬到这里创造了更多机会。

尽管这里的国家仍然专注于通过投资生活质量和创建高效的签证和居住计划来使自己更具吸引力，但也有一些推动因素要考虑 – 使人才更有可能离开伦敦，香港，新加坡等人。和旧金山。监管复杂性，高业务运营成本和增加的市场饱和只是可能将人才远离这些地点并驶向中东的某些因素。

不难说，在未来五到十年中，我们可以看到整个美国，欧洲和亚洲的人才逐渐下降 – 越来越多的人才决定掷骰子并尝试资金丰富的开始提供的机会 – 中东的努力和规模。

随着这些国家继续采用西方社会的更多文化规范，随着它们改善性别平等，以及拥抱酒精的销售以及其他因素，这种趋势可能变得越来越普遍。

谨慎

十年前，西方世界的大部分钱都被引导到亚洲，美国或欧洲初创企业。许多资金正在中东筹集资金，但随后在全球其他地方投资。现在，他们将更多的钱引入了中东。

现在，政府和其他资本池正在确保这笔钱留在该地区，以加强当地景观。将资本保留在地理范围内可以加速整个中东的生态系统的发展 – 反过来，这又创造了更多的就业机会，并促进了整个地区的多米诺骨牌效应

但是，重要的是要注意，这仍然是一个边境市场。例如，对于最大，最成熟的投资者来说，这里可用的交易规模不如当前在新加坡可用的那么大。尽管仍然有巨大的未开发潜力，但迪拜“华尔街”只有20年的历史，而阿布扎比的“华尔街”仅在八年前就建立了。

最大的交易仍在纽约，伦敦和新加坡削减。但是中东有很多东西可以提供 – 这里提供的生活方式可能足以长期扭转潮流。