WAC，一个每小时付费的工作平台，旨在授权工人获得公平薪水，敦促政府做更多的事情，以确保正确的雇员得到正确的薪水，并有权在没有时提出索赔。
2025年5月，英国政府宣布，它已帮助总共将740万英镑返回到60,000名工人的口袋中，而60,000名工人的薪水低于其雇主的薪水。
从表面上看，这一说法似乎像是一个罕见的成功故事。作为政府“变革计划”的一部分，并转向“赚钱”，它设法确保了数以百万计的人与命名和羞辱518家公司犯有薪水不高的员工的命名和羞辱。
然而， 乔治·费尔霍尔是公平薪水的拥护者，也是WAC的创始人，警告说，该公告不应被赢得胜利，因为收回的钱只是英国实际工人的一小部分已经付出了不足，并且可能会继续在将来继续。
费尔霍尔解释说：“在英国工人的口袋里回到了740万英镑的标题是一个很好的标题。” “但实际上，这是海洋中的一个下降。我们的数据表明，工资盗窃比以往任何时候都更加普遍，只有一小部分被报告，更不用说调查了。我认为大多数企业都会轻轻地下车。”
讲话 金融科技时代，她解释说，对21,000名用户的WAC调查显示，其用户群的不到一半（45％）的薪水不足，这很大程度上是由于轮班差异，无薪中断，不正确的费率或丢失的加时性造成的。与此对比 下议院图书馆 研究表明，其中有四到9％的英国工人“可能是薪水不足”，很明显，政府的调查结果与现实之间存在脱节。
政府失败
根据政府的释放，调查 Ma下的收入和习俗 （HMRC）在2015年至2022年之间得出结论。直到整整十年前，有些公司直到最近才因在2015年发生的欠款犯罪而受到惩罚，这一事实表明，某些事情必须改变。
费尔霍尔说：“工人的偿还£100不应需要近十年的时间。” “大多数人甚至从未意识到自己在追踪自己的时间时已经变短了。大多数人相信他们的雇主正在做正确的事，但并非总是如此。”
从宣布本身来看，很难看出这是一个浪费的机会。它没有解释近60,000名工人中的任何人如何要求他们未付收入，他们如何报告案件以及他们提供的证据以确保成功索赔。
尽管它确实建议那些怀疑他们的薪水不足的人与ACAS求助热线联系，但Fairhall透露，许多与ACAS或公民建议联系的WAC用户只是告诉他们无法采取任何措施来收回无偿工资。
数百万人也可能没有意识到这一消息或他们可以对薪水提出异议的事实。实际上，WAC的创始人告诉我们，如果所有工人都跟踪，则数百万（即使不是数千万的工人）会意识到他们不会得到应付费用。
解决问题
为了使公司更加负责，并确保人们意识到这个问题，WAC呼吁政府：
- 缩短调查工资投诉的时间
- 资助宣传运动，使工人知道自己的权利
- 与WAC等专家合作，为用户提供更多的支持和工具，以跟踪他们的工作
为了保护员工，Fairhall于2020年推出了WAC，他在酒店业工作期间经历了错误的亲身收入。每小时付费的工作平台使工人能够跟踪自己的班次，旋转和付款，并拥有税收跟踪器，该税收跟踪器根据其收入来估算税收，退休金和学生贷款扣除。
该应用程序还具有内置的位置跟踪器，以确保自由职业者和工人何时工作，并提供所有相关信息，以创建独特的可共享报告。
WAC还正在努力教育工人有关其权利。 Fairhall解释说：“该应用程序正在提供教育支持，大多数人通常无法在学校访问和不教授。我们可以解释为什么您的paylip看起来某种方式，您的税款是多少，您有权获得的假期薪水，您应该获得什么休息，您应该得到什么，最低工资以及当前的最低工资是什么。
增长计划
因此，Farr，WAC在整个英国都经历了快速增长，达到了近500,000个下载。但是，尽管仅在英国进行营销WAC，但该应用程序已在全球130个国家 /地区下载，在美国，欧洲和澳大利亚展示了有机增长，强调了全球问题的付费已经成为多少。
展望未来，WAC正在探索与法律公司合作的潜力，以确保它始终为许多地区提供准确的，最新的信息。该团队还在整合AI，以向每个用户提供个性化的支持，提供可以回答问题，帮助跟踪轮班并组织其工作细节的工人。
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