中国是世界上退休年龄最低的国家之一，将从2025年1月起提高退休年龄。届时，中国将在未来15年内逐步提高退休年龄。
目前，中国蓝领工人的退休年龄为男性60岁、女性50岁，白领工人的退休年龄为55岁。此次提高退休年龄后，男性蓝领工人的退休年龄将提高至63岁，女性蓝领工人的退休年龄将提高至55岁，白领工人的退休年龄将提高至58岁。
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中国为何提高退休年龄？
中国目前的退休年龄是在 20 世纪 50 年代制定的，当时预期寿命要低得多。当时，人们的预期寿命约为 40 岁。现在，中国的平均预期寿命约为 77 岁。随着人口老龄化加剧，中国面临的问题是，能够为中国养老金体系提供资金的人越来越少。
到2035年，中国将有约4亿人年龄超过60岁。中国的养老金制度依赖于现有劳动者的缴费。然而，由于年轻一代的人数较少，劳动力规模小于老龄人口。专家甚至警告称，如果不做出改变，到2035年，公共养老金基金可能会耗尽。
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一个全球性问题
中国并不是唯一面临这一问题的国家。美国和欧洲及亚洲其他国家都在努力寻找支持老龄人口的最佳方式。如果不做出真正的改变，美国社会保障体系从 2033 年开始将无法向其受益人支付全额福利。
与中国一样，美国也依赖在职员工的工资税来支付退休金。随着退休人员数量增加，年轻员工数量减少，养老金体系正面临压力。
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短期痛苦，长期收益
中国决定提高退休年龄将有助于稳定养老金体系，但这一改变并不容易。中国年轻人失业率已经很高，而年长工人的退休时间更长可能会加剧这一问题。不过，大多数专家都认为，这一改变对于保护中国养老金的未来是必要的。
美国外交关系委员会高级研究员黄延忠表示：“这种情况在各地都有发生。但中国老年人口众多，面临的挑战更大。”
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全球影响
中国的举措可能会影响其他国家重新审视其养老金制度。随着预期寿命不断上升和出生率下降，许多国家将不得不提高退休年龄，否则将面临退休人员资金耗尽的风险。日本、德国和法国近年来也做出了类似的改变，以帮助维持其养老金制度。
中国的政策变化或许会给美国和其他国家敲响警钟。各国政府必须找到创新的方法来调整养老金制度，避免出现长期的财务问题。
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本文《中国数十年来首次提高退休年龄：对全球养老金体系意味着什么》最初发表于 Benzinga.com
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关键词：中国,中国,养老金制度,退休年龄,养老金制度
