强调将多元化公司董事会与积极成果联系起来的数据
华盛顿–(美国商业资讯)–elf Beauty (纽约证券交易所股票代码：ELF) 与北卡罗来纳州立农业技术大学 (NC A&T) 合作，今天发布了一份不那么白皮书的报告，强调了该委员会的影响力作用多元化对美国上市公司的成功至关重要。此次合作是 elf Beauty (NYSE:) 改变董事会游戏计划的一部分，该计划是 elf 通过向企业领导者提供研究、宣传和工具来增加董事会多元化代表性的长期承诺。
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elf Beauty 和 NC A&T 发布了不那么白皮书，重点介绍了将不同公司董事会与积极成果联系起来的数据（图示：美国商业资讯）
这一雄心壮志是基于这样的信念，即 elf Beauty 连续 22 个季度实现净销售额增长的成功部分归功于其多元化的董事会。
elf Beauty 是美国大约 4,100 家上市公司中唯一一家其董事会由 78% 女性组成、44% 多元化的公司，这反映了其所服务的社区。
自 20 年前成立以来，让每个人的眼睛、嘴唇和脸庞都能享受到最好的美丽一直是 elf Beauty 使命的核心。该公司倡导所有业务支柱的准入民主化，包括最高权力席位。 elf Beauty 旨在缩小董事会、最高管理层和社区之间的差距。
elf Beauty 认识到扩大领导力需要与其他公司合作，其目标是到 2027 年帮助美国上市公司董事会中女性和有色人种的人数增加一倍，从而使企业受益从广泛的角度和经验。
NC A&T 是美国历史上最大的黑人学院或大学 (HBCU)。该大学在 2024 财年的年度经济影响达 24 亿美元，外部研究经费超过 1.02 亿美元，将继续成为社会正义、经济增长和卓越教育的推动力量。其海斯顿健康与人文科学学院和迪斯商业与经济学院为本报告做出了贡献。
报告称，商业部门和学术界十多年来的研究令人信服地表明，董事会多元化可以为公司带来多种积极好处，包括更高的股本回报率、降低财务风险、更好的股东回报和更少的诉讼。然而，这些好处并不是自动产生的，当董事会中至少有三名代表性不足的社区成员时，这些好处最有可能发生。从董事会成员的生活经验来看，这应该是有意义的，因为一个声音可以将问题放在雷达上，而另一个声音可以验证它，但通常至少需要三个人才能达到可以改变政策的法定人数。
主要学习内容包括：
- 标准普尔 500 强公司董事会的性别多样性高于平均水平，一年内股本回报率提高了 15%，以每股收益衡量的盈利风险降低了 50%。
- 董事会中的女性与更好的市盈率相关。
- 由三名或以上女性和/或少数族裔组成的董事会发生大规模歧视诉讼的可能性较低。
elf Beauty 董事长兼首席执行官塔朗·阿明 (Tarang Amin) 表示，如今，多元化对于强有力的公司治理来说比以往任何时候都更加重要。该研究得出了现实世界的相关性，即多元化的董事会更有能力驾驭复杂的商业环境、促进创新并为股东创造价值。我们有意且持续的旅程使我们的董事会由 78% 的女性和 44% 的多元化组成。这种管理让我们有机会成为积极变革的推动者。
elf Beauty 改变董事会游戏的努力始于今年早些时候，与其目标合作伙伴 OBERLAND 一起发起了一场宣传活动，宣传企业董事会中仍然存在的不平等现象，这与 2020 年人口普查中的美国人口数据不一致。
这份不太白皮书的调查结果正在全国公司董事协会 (NACD) 会议上公布，代表全国最大董事网络的约 1,500 名高管和董事会成员将出席会议。
作为这项工作的一部分，elf Beauty 通过 NACD Accelerate™ 计划赞助 20 名公司董事候选人的董事会准备培训，并将于 2025 年初赞助第二批 20 名董事候选人。elf Beauty 也是 NACD Center 的赞助商包容性治理 (CFIG)，专注于创建多元化和包容性的董事会，通过教育和同行对话为今天和未来做好准备。
这份不太白皮书包括三个独特的部分：
- 对现有研究的审查得出的证据表明，董事会多元化“在性别和种族/民族方面”对绩效产生积极影响，并有助于降低跨行业、不同规模的公司的财务和法律风险。
- Change the Board Game 数据库已创建，包含 4,000 多家在纽约证券交易所和纳斯达克上市的美国上市公司的种族和性别代表性。
- 对新数据集进行了初步分析，根据性别和种族/民族多样性对董事会进行了排名，确定了董事会在代表性方面的平均构成，并将多样性的增加与绩效的提高联系起来。
海斯顿学院院长 Elimelda Moige Ongeri 博士表示，调查结果强调，反映广泛观点、经验和背景的董事会是实现竞争优势和可持续增长的关键因素。更重要的是，“改变棋盘游戏”项目的目标与 NC A&T 走在促进社会正义和公平最前沿的传统非常吻合。 NC A&T 很荣幸能够聘请多学科研究人员参与该项目，因为这提供了更全面的分析并将数据置于背景中。
《Not-So-White Paper》可在 www.elfbeauty.com/not-so-white-paper 上查看。
截至 2024 年 6 月 30 日。
基于 elf 董事会成员和 FACTSET 截至 2024 年 8 月 22 日可用数据的统计数据，包括 XRT 和 XLP 指数中的上市公司。
美国银行证券（2021 年 3 月 4 日）每个人都很重要！多元化与包容性入门
Simionescu, LN、Gherghina, SC、Tawil, H. 等人。 (2021) 董事会性别多元化会影响公司绩效吗？来自信息技术领域的经验证据
Abebe, M., & Dadanlar, H. (2021) 从代币到关键参与者：董事会性别和种族多样性对企业歧视诉讼的影响。人际关系，74（4），527-555。
关于精灵美
elf Beauty（纽约证券交易所代码：ELF）坚信一切皆有可能。 elf 是一家与众不同的公司，通过积极性、包容性和可及性，打破规范、塑造文化并连接社区。我们的使命很明确：让每一个眼睛、嘴唇和脸部都能享受到最好的美丽。 elf Beauty 及其品牌 elf Cosmetics、elf SKIN、Keys Soulcare、Well People 和 NATURIUM 以目标为导向，以结果为驱动，以超能力为动力。 elf Beauty 不做动物实验，拥有 Leaping Bunny 和 PETA 的双重认证，提供清洁和纯素产品，并自豪地成为第一家拥有 Fair Trade Certified™ 设施的美容公司。 elf 秉持一颗善良的心，将净利润的 2% 捐赠给产生积极影响的组织。了解更多信息，请访问 www.elfbeauty.com
关于北卡罗来纳州立农业技术大学
北卡罗来纳农业技术州立大学是美国历史上最大的黑人大学，也是美国最具创新力的 25 所大学之一（《美国新闻与世界报道》，2024 年最佳大学）。北卡罗莱纳 A&T 是一所赠地、博士研究型大学，也是北卡罗莱纳大学系统的组成成员。 NC A&T 是一所研究密集型博士机构，因其在关键劳动力领域培养毕业生方面的领导地位而受到广泛认可。
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来源：精灵美容
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