如果您有养老金,您的雇主通常会给您退休时的选择:买断或付款。仔细检查这一点很重要。
从广义上讲,许多人根据预期的终生回报做出这一选择。如果您接受并投资收购,您对投资组合回报的合理预期是多少?如果您按月付款,那么这个期望与您的保证收入相比如何?
以一个 65 岁的人为例。他们在退休时每月赚取 1,850 美元的养老金,但他们的雇主却在他们退休之初提供了 200,000 美元的买断。以下是如何看待这个问题。
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养老金是雇主资助的退休计划的一种形式。他们也被称为“保证福利”退休。
有了养老金,您退休后会从雇主那里收到一系列终身固定付款。通常,这些是按月发布的。您需要为这笔钱缴纳所得税,就像普通收入一样。这些付款被视为您在工作期间赚取的报酬的一部分,这意味着您的雇主无法在事后合法地调整它们。停止支付这些款项的唯一方法是通过破产,在这种情况下,称为养老金福利担保公司的联邦机构将为您的付款提供最高限额的保险。
20世纪中叶,养老金是雇主发放退休金的主要形式。这在一定程度上是由于那个时代工会谈判的力量,因为工人往往更喜欢养老金计划的轻松和安全。如今,由于成本高昂且不限成员名额,它们绝大多数不受私营雇主的青睐。养老金计划意味着雇主不仅要为现任雇员支付费用,还要为前雇员支付费用,只要他们都活着,这很快就会变得昂贵。
因此,在提供养老金计划的私人雇主中,许多雇主已经开始提供买断选项。退休后,您可以做出选择。您要么按原样领取养老金并终身领取养老金,要么在退休时接受一次性预付款。
对于退休人员来说,最大的问题是,你应该接受买断吗?答案将取决于您想要实现的目标以及您期望如何比较回报。
从成就的角度来看,大致有两种方法来分析这个问题:
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