一个相对较新的流行词正在工作场所流行：咖啡徽章。这种趋势正在重塑人们与办公室文化的互动方式，如果您是一名混合型员工，您可能会在没有意识到的情况下成为这一运动的一部分。
那么，咖啡徽章到底是什么？当员工访问办公室的时间刚好足以证明他们的存在时，就会发生这种情况。在与一些同事打招呼、喝杯咖啡并刷卡后，他们就回家完成工作。咖啡徽章让员工可以自由地远程工作，同时遵守规则。
不要错过：
自疫情高峰以来，许多企业都执行了重返办公室的规定，这反过来又让位于咖啡徽章。这些政策不一定概述员工必须在办公室呆多久，但它们经常要求他们每周在办公室呆特定的天数。由于这种模糊性，对于喜欢灵活性但仍希望遵守规则的员工来说，咖啡徽章已成为理想的中间立场——至少在理论上是这样。
对于员工来说，咖啡徽章是为了找到平衡。当远程工作已被证明对许多人来说非常高效时，日常通勤、办公室干扰和严格的日程安排可能会让人感觉不必要。咖啡徽章允许工人满足雇主的要求，同时保留他们喜欢的工作环境。这是雇员和雇主之间关于工作场所灵活性的持续斗争中的一场微妙的谈判。
另请参阅：全球游戏市场预计到今年年底将产生 $272B — 这家拥有 700 万以上用户群、由风险投资支持的初创公司以每股 0.55 美元的价格轻松进入该资产市场。
Owl Labs 的一份报告发现，58% 的混合型员工至少佩戴过一次咖啡徽章。报告还显示，男性比女性更有可能获得咖啡徽章，其中 62% 的咖啡徽章是男性。这可能是因为男性可能更愿意遵守工作场所规则。
千禧一代是最大的咖啡獾群体。他们习惯了混合工作并希望有更灵活的选择。刚刚开始职业生涯的 Z 世代员工可能没有那么有信心做同样的事情。老一辈人也不太可能获得咖啡徽章，因为他们更熟悉传统的办公惯例。
关键词：咖啡,员工,工作场所灵活性
