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日本投资银行野村证券（Nomura）的首席执行官开始出现在该国最积极的在线求职平台 Bizreach 的广告中，这是一次勇敢的跨平台营销。
“让我们一起迎接激动人心的挑战吧，”奥田健太郎说道，他可能不愿意知道有多少员工悄悄地将简历上传到 Bizreach 并在野村证券之外寻求这些激动人心的挑战。现在，他们很可能在一家初创公司工作。
奥田并非孤例。其他五家日本大公司（朝日、JFE Steel、乐天、NEC 和第一生命）的首席执行官也出现在了新的 Bizreach 广告中，他们显然希望在劳动力严重短缺的时期，在如今竞争激烈的中期职业招聘游戏中，展现出自己是热情雇主的形象。
但这些广告所传递的信息是显而易见的：经过长时间的沉寂，日本企业的新陈代谢已经恢复。曾经低效囤积人力资源的体系现在正看着这些人力资源自我部署到其他地方。广告业高管表示，日本以招聘为主题的电视广告数量创历史新高，因为流动的潜力上升得如此之快。根据研究公司帝国数据库的数据，尽管日本人口正在减少，但 2023 年日本新成立的公司数量创下了历史新高——约 153,000 家。
人们的态度也在迅速转变。辞去高端企业职位加入或创办一家初创企业，人们认为这与其说是冒险之举，不如说是果断和自私的表现。
经过数十年的资源错配、风险规避和停滞，日本的就业市场看起来更具流动性。风险投资基金的经理们表示，最重要的是，它给人一种初创企业可以渴望招募全国最优秀人才的环境。
所有这些都为日本政府提供了强大的助力，日本政府已经投入了大量的希望和资金来改变该国一度萎靡不振的初创企业环境。从某种角度来看，这是一剂灵丹妙药。这些雄心勃勃的计划充满了这样的信念：初创企业可以推动 GDP 增长和生产力，将国家从长期创新困境中拯救出来，并将其人才引向正确（或至少不那么错误）的方向。这听起来有些迟了，甚至有些绝望，但初创企业现在似乎已经成为日本的核心产业政策。
中央和地方政府的支持力度令人震惊。除了目前提供的众多补贴外，日本贸易振兴机构等政府支持的实体也参与其中，提供加速计划和其他服务。政府支持的日本投资公司已向 32 家私人风险投资基金投资了近 10 亿美元。
在政府的巨大压力下，日本三大银行近期开始向初创企业提供以当前和未来现金流为抵押的贷款，打破了长期以来仅以初创企业创始人的财产等硬抵押品为贷款抵押的、压制创业精神的习惯。
从许多指标来看，这些措施都取得了成效。经济产业省在最近的一份报告中称，2013 年，日本对初创企业的总投资仅为 6 亿美元；十年后，这一数字已升至 60 多亿美元。2014 年至 2023 年期间，大学初创企业的数量增加了一倍多，达到 4,288 家，经济产业省的研究表明，大约一半的大学生更愿意在大学开始他们的职业生涯。
然而，在所有这些成就背后，日本还面临着一个迫在眉睫的时刻：如果日本希望私营部门成为其初创企业市场的主要投资者，那么它必须面对资本主义新陈代谢的真正意义。数十年来，日本一直将资金成本控制在最低水平，因此对僵尸企业表现出了很高的容忍度，而对屠杀则表现出了很低的容忍度。如果要让私人资金流入，这一次行不通了。
只有当参与者和监管者接受失败和成功一样是这种新陈代谢的必然结果时，由大量私人投资组成的创业型经济才能发挥作用。对创业型企业的投资受到超额回报承诺的驱动，但只有每个人都经受住灭亡的紧迫威胁，这一承诺才能兑现。长期以来，日本的通货紧缩经济和超低利率意味着低盈利生存是一种有效的企业选择：这永远不会——也从未——吸引风险投资和风险资本。
但日本现在正在恢复正常，人们确实感觉到情况即将发生改变。尽管工业政策的出发点是好的，但它的问题在于，它需要从长期培育的承诺中获取合法性。日本很快就会看到，它是否有兴趣在国家的支持下进行破坏。
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