经合组织发现，英国工人比全球同行更有可能资历过高

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一项对英国毕业生可获得的机会提出质疑的研究显示，与经合组织中任何其他发达经济体相比，英国的工人更有可能资历过高。

该组织周二发布的一项十年一次的调查显示，超过三分之一的 25 岁及以上员工的受教育程度高于其工作所需的水平。

这一比率已从 2012 年的 30% 左右上升到 2023 年的 37% 以上，是接受调查的 31 个国家中最高的，远高于经合组织 23% 的平均水平。

经济学家表示，这些数据凸显了英国在伦敦以外地区创造足够毕业生就业机会的努力，突显了政府推动首都以外关键产业发展目标的重要性。

工党政府承诺明年春天公布一项新的工业战略，重点是向先进制造业、清洁能源、国防和生命科学等八个“高增长”行业提供有针对性的国家支持。

“金融、咨询和法律等专业服务职业的高速增长增加了对毕业生的需求，但这种需求主要集中在伦敦及其周边地区，”智库财政研究所高级研究经济学家徐晓伟表示。

根据专业机构英国特许人事与发展学院之前的研究，只有约五分之一的金融和商业服务业毕业生表示资历过高，远低于零售和酒店业 58% 的比例。

徐说，专业服务在首都的聚集已经形成了一个“自我强化的循环”，而这种循环是无法通过将公务员部门迁往偏远地区等象征性举措来打破的。

“很多人只是不愿意或无法搬家，无论是出于成本还是偏好，”她补充道，并指出“极高”的住房成本。 “你需要建立一个制衡伦敦的力量。”

英国的毕业生人数增长速度也快于其他经济体，这意味着拥有学位的年轻人所占比例在经合组织中名列前茅，达到 60%。

研究结果可能会引发人们对在英国上大学的毕业生比例下降之际获得学位的价值的质疑，部分原因是生活成本上升以及对“低价值学位”价值的担忧。 ” 课程。

经合组织教育和技能部主任安德烈亚斯·施莱歇尔表示，英国过去在技能政策方面的投资正在看到回报，但需要进行实质性改进才能提高生产率。

他补充说：“英国大学系统面临着财务压力，因为很多年轻人没有从他们的学位中获得劳动力市场价值。”

“该行业的一部分可以出售其实际上并未提供的证书。”

然而，智库高等教育政策研究所所长尼克·希尔曼认为，学位可以带来更广泛的个人和社会利益。

“让我们停止指责个人通过教育提高自己，并开始看看更多的雇主可以做些什么来充分利用他们拥有的员工，”他补充道。

游说团体英国大学协会首席执行官薇薇安·斯特恩表示，从生产率最高的地区拥有较高学历的工人比例来看，学位的价值显而易见。

经合组织的数据显示，自称资历过高的英国工人的收入比具有相同技能和教育背景且与其职位非常匹配的同龄人低近 18%。

这项调查评估了 2022 年春季至 2023 年夏季的成人技能，结果显示，参与上一期调查的 27 个经济体中，有 7 个经济体的算术水平有所下降——英国是算术技能有所提高的八个国家之一。

14 个经济体的识字率停滞不前，11 个经济体的识字率下降，只有芬兰和丹麦有所改善。

英格兰的总体识字得分保持不变，但是 16 至 24 岁青少年识字水平有所提高的仅有的三个经济体之一。

英国技能大臣雅基·史密斯表示：“我们决心通过发展终身学习文化来打破机会障碍，这份报告表明，我们可以而且必须采取更多措施，确保每个人都拥有生活所需的技能”。