据劳动和就业部称,此次延期是在雇主及其协会多次要求更多时间完成所需提交材料之后进行的。
根据最高法院 2022 年 11 月 4 日的命令,提交申请的在线设施最初于 2023 年 2 月 26 日启动。
最初的截止日期为 2023 年 5 月 3 日,最后期限首次延长至 2023 年 6 月 26 日,为符合条件的养老金领取者和会员提供了整整四个月的时间来提交申请。
又给予了 15 天的宽限期,提交申请的最终截止日期定为 2023 年 7 月 11 日。截至该日期,EPFO 总共收到了 174.9 万份申请。
尽管提交必要工资详细信息的时间多次延长,但 EPFO 观察到仍有超过 31 万份申请仍在等待处理。雇主在上传所需工资数据方面面临挑战,促使进一步提出延长截止日期。作为回应,EPFO 目前已设定了最终截止日期2025 年 1 月 31 日起,供雇主处理和上传剩余申请。
除了延长待处理申请的截止日期外,EPFO 还要求雇主在超过 46.6 万起寻求更多信息的案例中提供更新或澄清。
雇主预计在 2025 年 1 月 15 日之前做出回应,以确保该流程顺利完成并符合最高法院的指令。
此次延期为雇主提供了最后的机会,以确保所有待处理的养老金验证申请均得到处理和上传,从而履行最高法院裁决规定的义务。
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