劳工和就业部在周三的一份声明中表示，今年入学率的增加表明，由EPFO的有效宣传计划加强了就业机会并提高了对员工福利的认识。
EPFO在2025年3月招募了约7.54万新的订户，比2024年3月的2025年2月增长了2.03％，同比增长0.98％。
该部表示，新订户的这种增长可以归因于不断增长的就业机会，对员工福利的认识提高以及EPFO成功的外展计划。
数据的一个明显方面是18-25岁年龄段的主导地位。该组中添加了44.5万新的订户，占2025年3月新订户总订户的58.94％。
在本月增加的18-25岁年龄段的新订户显示，与2025年2月的上个月相比，增长了4.21％。它还描绘了2024年3月的上一年的4.73％的增长，2024年3月。Further，2025年3月的年龄段的净薪资增加了2025年3月的净薪资，大约是6.68 lakh，在6.68 lakh中的增长率为6.68 lakh，占3次的3.4 clast 3.4 casth，4.4％的增长率为4 clast 3 casth sunt 3.49 casth new sundy cans的4.49％的增长。较早的趋势表明大多数加入有组织的劳动力的人是青年，主要是首次寻求求职者。”
早些时候退出的大约1323万成员于2025年3月重新加入EPFO。
该数字描绘了2025年2月的0.39％。
与2024年3月相比，它还显示出明显的12.17％的增长。
这些成员换了工作，并重新加入了EPFO范围内涵盖的机构。他们选择转移积累，而不是申请最终和解，维护其长期财务状况并扩大其社会保障保护。
大约208万新的女性订户在2025年3月加入EPFO。与2025年2月相比，这一比例增加了0.18％，与2024年3月相比，这一比例增加了4.18％。
此外，本月的女性薪资净额增加约为29.2万，与2024年3月相比，同比增长0.78％。
该部指出：“女性成员增加的增长表明，向更具包容性和多样化的劳动力进行了更广泛的转变。”
州薪资数据的分析表明，前五名/ UTS占净薪资额的59.67％，在该月内增加了约870万卢比的净薪资。
在所有州中，马哈拉施特拉邦（Maharashtra）在当月增加了20.24％的净工资单。马哈拉施特拉邦，泰米尔纳德邦，卡纳塔克邦，哈里亚纳邦，古吉拉特邦，德里，北方邦和Telangana的各州/UTS分别增加了本月净薪资的5％以上。
在每月的薪资数据中，首次通过Aadhaar验证了通用帐号（UAN）的成员计数，现有成员退出了EPFO的承保范围，而退出但重新加入成员的人则被带到每月净工资。
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