A24 的最新电影之一以几个不同的方式打破了这种模式：《单身妈妈》，这部电影围绕着纽约同名监狱里的一群男人展开 他们是“通过艺术康复”项目的一部分，其中演员主要由曾经被监禁的表演者组成，他们都是现实生活中项目的校友。
此外，从制片助理到导演到主演，参与电影制作的每个人都在片场获得了相同的报酬。
其中包括演员科尔曼·多明戈，他因在《鲁斯汀》中的角色获得奥斯卡提名，并因在 HBO 系列剧《亢奋》中的表演获得艾美奖。多明戈还联合制作了《欢乐一家亲》，并希望看到其付费模式在整个好莱坞推广。
多明戈告诉《综艺》杂志：“这种模式可以改变制作的运作方式，确保电影在制作上和制作下都是公平的。”。 “我不知道它是否适用于每个故事，但我希望看到它的一些元素能够在整个行业中得到实施。”
该模型来自电影制作人 Greg Kwedar 和 Clint Bentley，他们在制作 2021 年的电影《骑师》时引入了该方法，并希望通过更大规模的《欢乐一家亲》来扩展它。
报酬由美国演员工会的日薪或周薪决定，与电影预算挂钩。截至 7 月，目前美国演员工会对成本在 30 万美元至 70 万美元之间的低预算电影的日薪为 421 美元。预算低于 200 万美元的电影的日薪为 783 美元。
据《好莱坞报道》报道，电影制片人拒绝透露具体预算。
“我们建立了一个平等的模式，”《欢乐一家亲》的导演奎达在接受 KCRW 采访时说。“我们电影里的每个人，核心演员和工作人员——从电影明星到（后期制作组）——我们都以相同的工资工作。”
这意味着低收入工人可以确保获得可维持生计的工资，而高收入明星和经验丰富的人才可能会大幅减薪。
此外，所有参与者都获得了该项目的股权，因此“我们也共同拥有这部电影”。
Kwedar 表示，透明的薪酬结构可以带来更好的工作文化。该模式消除了由薪酬决定的典型等级制度，意味着“参与该项目的每个人都具有相同的内在价值”，他告诉 KCRW。“一个人挣得更多或更少的唯一变量是时间。”
“这也开始形成一种文化，让最好的想法真正地被看到并被提出来”，无论一个人的收入能力如何，Kwedar 补充道。“因此，通过消除收入水平线之上和之下的界限，我们可以说，一个有趣的想法可以来自任何地方，而且具有影响力。”
Kwedar 和 Bentley 目前正创办一家名为 Ethos 的制作公司，该公司将采用相同模式帮助其他独立电影制作人为他们的项目带来同酬。
与大多数工作场所一样，好莱坞存在明显的性别和种族工资差距。
特伦斯·霍华德 (Terrence Howard) 和塔拉吉·P·汉森 (Taraji P. Henson) 等演员都曾表示，尽管他们拥有丰富的行业经验，并参与过广受欢迎、广受好评的项目，但他们的片酬却很低。在电影和电视界，一些片酬最高的演员中，黑人演员的比例一直很低。
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