由于对工人的需求减弱，美国职位空缺减少

华盛顿—— 美国雇主七月份发布的职位空缺数量比上个月有所减少，这表明未来几个月的招聘活动可能会降温。

美国劳工部周三报告称，7 月份有 770 万个职位空缺，低于 6 月份的 790 万个。不过，从 6 月到 7 月，招聘速度有所加快。

周三公布的数据表明，尽管最近的数据显示消费者支出仍在增长，但寻求增加员工的公司数量却有所减少。上周，政府估计，4 月至 6 月季度经济以健康的 3% 的年率增长。

过去一年，职位空缺数量呈逐渐下降趋势。然而，周三的报告显示，每名失业者仍有大约 1.1 个职位空缺。这反映了经济对工人的持续需求，标志着与疫情之前的情况相反，当时失业人数总是多于可用工作岗位。

7 月份的就业岗位空缺报告是美联储本周密切关注的劳动力市场健康状况的几项指标中的第一项。如果有明显证据表明招聘活动出现下滑，美联储可能会在 9 月 17 日至 18 日的下次会议上决定开始将基准利率相对激进地下调半个百分点。然而，如果招聘活动基本保持稳定，更典型的四分之一个百分点的降息将更有可能。

周四，政府将公布上周有多少失业工人申请失业救济。到目前为止，大多数雇主基本上都在留住员工，而不是裁员，尽管他们增加就业岗位的速度比今年早些时候慢了。

周五，本周最受关注的经济报告——月度就业数据将公布。经济学家普遍预计，8 月份雇主新增就业岗位 16.3 万个，失业率从 4.3% 降至 4.2%。

上个月，政府报告称，7月份就业增长放缓至仅114,000个——远低于预期，是三年半以来第二小的增幅——失业率连续第四个月上升。

这些数据引发了人们对经济严重疲软的担忧，并导致股价暴跌。上个月末，美联储主席杰罗姆·鲍威尔强调，随着通胀稳步下降，央行越来越关注就业市场。

鲍威尔在怀俄明州杰克逊霍尔举行的年度经济研讨会上发表讲话称，就业市场“大幅降温”，美联储“并不寻求或欢迎”就业市场进一步降温。经济学家认为，这些言论表明，如果美联储决定需要降息来抵消就业放缓的影响，它可能会加速降息。