当工资增长可能赶上通货膨胀时

物价上涨的最糟糕时期似乎已经过去，但大多数美国人在购物时仍然感到压力。

这是因为，自 2021 年开始快速上涨以来，大多数人的工资尚未赶上通货膨胀的累积效应。

根据 Bankrate 的工资通胀指数，从 2021 年 1 月到 2024 年 6 月，物价上涨了 20%，而工资上涨了 17.4%。该指数使用美国劳工部的总体消费者价格指数（用于计算通胀）和就业成本指数（用于计算工资）计算得出。

过去一年，通货膨胀有所放缓，工资也在逐步赶上，有助于抵消 2022 年中期达到峰值的部分通货膨胀。但还有很长的路要走。

从另一个角度来看，中位实际工资（经通胀调整后的工资）几乎没有变化，截至 2024 年 8 月，去年仅增长了 0.8%。

事实上，根据 Bankrate 的数据，工资增长实际上正在放缓，从每季度约 1% 下降到截至 2024 年 6 月的最后三个月的 0.84%。

根据 Bankrate 的预测，随着工资增长放缓，工资和通胀之间的差距预计要到 2025 年第二季度才能缩小。

为应对不断上升的通胀，美联储于2022年3月实施了11次基准利率加息中的首次加息，将当前有效利率升至5.33%。

基准利率影响信用卡、贷款和汽车融资等借贷成本。提高利率会抑制借贷和投资，从而降低通胀。

但这也阻碍了商业投资，从而可能减缓工资增长。根据 Bankrate 的数据，过去几个月似乎就是这种情况。

Bankrate 分析师莎拉福斯特 (Sarah Foster) 表示，“就业市场放缓是加息的副作用”，而加息的目的是抑制通胀。

然而，自 2021 年 1 月以来，各行业的工资增长差异很大。休闲和酒店业从业人员的工资增长了 23.7%，高于 17.4% 的整体平均水平。相比之下，教育工作者的工资增长则落后更多，过去三年的工资增长仅为 13.6%。

不过，一些缓解措施正在到来。人们普遍预计美联储本周将宣布三年多以来首次降息。

福斯特说，这将“确保他们不会过度抑制经济增长和就业市场”。

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