Klarna 产生的初创企业比任何其他欧洲金融科技公司都多：Accel

伦敦——根据风险投资公司 Accel 的一份新报告，从瑞典数字支付公司 Klarna 中分拆出来的初创公司数量比欧洲任何其他金融科技独角兽公司都要多。

Accel 的“金融科技创始人工厂”报告显示，Klarna 的校友总共创建了 62 家新初创公司，其中包括瑞典贷款技术公司 Anyfin、监管合规平台 Bits Technology 和人工智能驱动的编码平台 Pretzel AI 等。

这比该地区任何其他价值 10 亿美元或以上的风险投资金融科技初创公司都要高。

其中包括数字银行应用程序 Revolut，该应用程序的前员工创立了 49 家初创公司。它还包括汇款应用程序 Wise 和纯在线银行 N26，根据 Accel 的数据，这两家公司的前员工各自创办了 33 家公司。

Accel 将这些公司称为“创始人工厂”，因为它们已成为人才的温床，而这些人才往往会继续创办自己的公司。

Accel 合伙人 Luca Bocchio 告诉 CNBC：“我们现在在欧洲不同的生态系统中拥有一长串大型、持久、成功的公司——包括伦敦、柏林和斯德哥尔摩——它们已经产生了有趣的成果。”

Accel 于周三在伦敦举办金融科技活动之前发布的报告显示，在欧洲和以色列的 98 家风险投资支持的金融科技独角兽中，有 82 家已经诞生了 635 家新技术初创企业。

该数据还考虑了以色列的金融科技独角兽公司。然而，大多数最大的金融科技创始工厂都来自欧洲。

近几个月来，Klarna 因其“先买后付”巨头创始人兼首席执行官 Sebastian Siemiatkowski 关于使用人工智能来帮助减少员工数量的评论而成为头条新闻。

Klarna 目前在全公司范围内冻结了招聘，并于今年 8 月将其员工总数削减了约 24%，至 3,800 人。 Siemiatkowski 表示，得益于生成式人工智能的实施，Klarna 能够减少员工数量。

他希望将 Klarna 的员工人数进一步减少至 2,000 人，但尚未具体说明实现这一目标的时间。

Accel 的 Bocchio 表示，Klarna 能够培育出如此多的新初创企业，与公司的裁员或专注于使用人工智能提高员工生产力和减少总体招聘人数无关。

当被问及为什么 Klarna 在欧洲金融科技创始工厂排名中名列前茅时，Bocchio 表示：“Klarna 是一个正在走向成熟的组织。”

博奇奥补充道，这意味着该公司目前“处于有利地位，可以培养出有趣的创始人”——这既是因为它规模庞大且存在很长时间，也因为其员工内部工作的方式“有趣”。

Accel 报告中的另一个值得注意的发现是，大多数由前金融科技独角兽员工创办的公司往往都在其雇主所在的城市和中心设立。

Accel 的数据显示，近三分之二 (61%) 的由金融科技独角兽公司前员工创办的公司是在与独角兽公司同一城市成立的。

博奇奥表示，从更广泛的角度来看，这些数字表明欧洲正在出现“飞轮效应”，因为科技公司的规模正在扩大，员工可以向他们学习并离开去建立自己的企业。

“我认为飞轮正在旋转，因为人才仍然留在飞轮内。人才不会去任何地方。”他说，这“说明了欧洲金融科技创始人工厂中个人的成熟度和胃口”。 “我们预计这种趋势将持续下去。我看不出有任何理由应该停止。”