Gray＆Christmas在周三的报告中说，零售业的季节性招聘有望降至自2009年经济衰退以来的最低水平，这是一个预警信号，即假日购物季节可能比预期的要柔软。
挑战者预测零售商在2025年的最后三个月中可能会增加500,000个职位，这标志着16年来最小的季节性增长，比去年同期下降了8％。
挑战者高级副总裁兼工作场所专家安迪·挑战者（Andy Challenger）表示：“今年面临着各种因素：关税织机，通货膨胀压力持续存在，许多公司继续依靠自动化和永久员工，而不是大量的季节性员工浪潮。”
“虽然我们可以看到假期销售对上升空间的惊喜，但迄今为止的公告谨慎的速度表明，公司没有押注大量的季节性激增。今年，今年可能更多地是关于以更少的速度做更多的事情。”
挑战者的预测是较少的公司发表季节性招聘公告。
去年的这个时候，零售商喜欢 目标，，，， 梅西百货，，，， 伯灵顿商店，Aldi和 1-800流 他们已经宣布了计划雇用的季节性工人的数量。但是本赛季到目前为止，这些公司都没有透露他们计划雇用的季节性工人的数量。
去年，塔吉特表示，将雇用100,000名季节性工人。今年，它表示，它为目前的员工提供了额外的小时，并聘请了其“按需团队”，这是大约43,000名商店员工的小组，他们根据他们的时间表来接班。
尽管Target表示，它还雇用了其商店和供应链设施中的季节性团队成员，但并没有说它打算雇用多少。
同时，梅西百货，伯灵顿商店，Aldi和1-800-Flowers尚未发布有关其假期招聘计划的任何信息。
有些公司喜欢 亚马逊 和 UPS 在本赛季晚些时候发布招聘数字，Spirit万圣节和 浴室和身体工作 到目前为止，已经发布了季节性招聘计划的少数人之一。
Spirit说，它计划雇用50,000人，与去年相同。挑战者说，Bath＆Body Works计划雇用32,000名工人，比去年的32,700人略有下降。
迄今为止，零售业的静音反应反映了整个就业市场，该市场最近几个月放缓，这有助于美联储上周降低其关键利率的决定。
8月，非农业工资仅增长了22,000，远低于道琼斯调查的经济学家预期的75,000人，从7月起明显放缓。
在关键的假日购物季节之前的几个月中，许多依靠季节性工人释放计划雇用的员工人数的消费者公司，这表明了本赛季的强度。挑战者的报告是近几个月来消费者经济疲软的众多指标之一，因为担心唐纳德·特朗普总统的贸易战可能会损害经济。
由于持续的通货膨胀和顽固的高利率，消费者已经承受了数年的压力，但现在他们也争夺了从关税中的某些商品和记录高信用卡债务的价格上涨。许多公司通过提高价格抵消了更高关税的成本，这可能会对未来几个月的消费者需求产生令人不快的影响。
9月初，咨询公司普华永道（PWC）发布了一份报告，发现购物者计划在今年的节日礼物，旅行和娱乐活动上花费5％，这是另一位咨询公司Alixpartners的首次下降。这是一家咨询公司的Alixpartners表示，它预测了今年的“不足”到今年度假零售的3％至5％的增长速度。
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