投资管理

缩小性别工资差距的进展大多停滞不前，部分原因是研究人员所称的“性别晋升差距”。耶鲁大学管理学院金融学教授凯利·舒（Kelly Shue）周三在 CNBC 的女性与财富活动上表示：“在同一家公司，担任大致相同的职位时，女性的晋升率明显低于男性。”根据舒尔的研究，女性晋升的可能性比男性低 13%…