西去年，当我听说 94 岁的亿万富翁商人、前哈罗德百货老板穆罕默德·阿尔·法耶德去世时，我的反应并不十分友善。我想，终于可以摆脱我曾经的雇主了，他曾经在一个充斥着厌女症和虐待的工作场所工作。20 世纪 90 年代，我在这家商店工作时，当时我 18 岁，刚刚完成 A 级考试。我在德文郡的乡下长大，非常渴望搬到伦敦，而且我知道这家商店在圣诞节前夕会以季节性合同雇佣毕业生。到达首都五天后，我在哈罗德百货的多家餐厅找到了一份服务员和餐饮助理的工作，并在普特尼的一所房子里租了一间房间。我很高兴。我的计划成功了。
我不知道的是，哈罗德百货对许多女员工来说都是一场噩梦。在 BBC 的一项新调查《阿尔·法耶德：哈罗德百货的色狼》中，超过 20 名女性声称她们遭到性侵犯 她们遭到前任老板的性侵，其中五人称他强奸了她们，但公司掩盖了此事。周四，在 Radio 4 的《今日》节目中，其中一名女性 Gemma 讲述了她在 2000 年代后期担任 Fayed 私人助理两年的经历，令人心碎。她说，性骚扰从第一天开始就发生了，Fayed 在同事面前对她发表淫秽言论并抓她的胸部和裤裆。后来，在去巴黎出差时，他说他强奸了她。（Fayed 于 2010 年出售了哈罗德百货。现任老板表示，他们对这些指控“感到震惊”，并向受害者道歉）。
听到杰玛的叙述，我感到难过，但并不惊讶。法耶德的掠夺行为在哈罗德百货公司是公开的秘密；女员工之间流传着，我们应该尽一切努力避免被他注意到。这很难，因为他经常在男随行人员的陪同下在商店里走来走去，标记出他想单独会见的女员工。众所周知，法耶德偏爱香水和化妆品柜台上的女性，据说他会为引起他注意的女性提供晋升和现金。我从未直接见过他；我最接近的一次是在食品大厅，我在那里短暂地待在奶酪柜台。当他带着随行人员经过时，我想浓烈的卡门培尔奶酪香味为我提供了一道保护墙。
然而，没有什么能让我免受哈罗德百货公司更广泛的威胁和厌女文化的影响。在这里，男员工可以随意骚扰女同事，认为她们是公平的游戏。这里的氛围更像是 20 世纪 60 年代而不是 90 年代：我们经常被色迷迷地盯着，被人辱骂和抚摸。我和我的女同事很快就学会了侧身进入厨房，背对着墙，像螃蟹一样行走，以避免在我们忙得不可开交时被那些想摸摸的男人伏击。这种行为很普遍，也很正常，这意味着我们没有人可以抱怨。所以我们咬紧牙关，睁大眼睛，继续做下去。
当然，与那些勇敢站出来讲述自己与法耶德经历的女性相比，我的经历显得微不足道。但重要的是要了解允许男性做出可怕之事并继续逍遥法外的文化。女性不愿在工作场所挑战或谴责厌女行为是有原因的：她们知道她们会被视为傲慢或麻烦，或面临降职或解雇，所有这些都是因为她们想在工作中不受骚扰而犯下的错误。在昨天的新闻发布会上，代表这些女性的律师表示，其中一名女性被威胁，如果她们站出来，将面临“严重后果”。
那么，为什么现在提起这件事，法耶德已经死了，无法得到法律的制裁呢？答案，一如既往，就是权力。为法耶德发声的女性，面对一个拥有众多律师的在世亿万富翁，根本毫无胜算，尽管有些人尝试过。2009 年，皇家检控署决定不起诉法耶德，因为他被控在商店殴打一名 15 岁女孩。她们和吉米·萨维尔的数百名受害者一样，在面对施虐者时，没有更好的机会，施虐者是另一个富人和传说中的慈善家，他正确地指望自己受到名人地位的保护——而且很少有人会相信他不是圣人。
不过，正如 #MeToo 运动所表明的那样，在事件发生后讲述这些故事，揭露施虐者和保护他们的机构，是有力量的。这不仅可以帮助受害者接受发生在他们身上的恐怖事件，还可以鼓励其他处于类似情况的人站出来发声，并在可能的情况下阻止此类行为。讲述过去的虐待故事可以激励企业和机构建立系统，举报和严肃对待不当行为案件。最重要的是，它向性侵犯者及其帮凶发出了一个信息，即行为会产生后果，女性现在有发言权，不再想生活在一个有权势的男性可以肆无忌惮地掠夺她们的世界。
关键词：
