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摆脱遗产系统:云迁移如何提高业务敏捷性:纳斯鲁拉·帕特尔(Nasrullah Patel)

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不断发展的数字景观促使企业跟上技术进步,并在当今世界保持竞争力。但是,许多组织继续使用旧的旧系统,从而阻碍效率,灵活性和可扩展性。这些过时的基础设施导致瓶颈,扼杀创新和高维护成本。

为了在敏捷性至关重要的时代取得成功,组织必须放弃遗产层并迁移到云中。这些服务对于企业获得运营效率,更好的安全性和创新至关重要。此博客分享了如何使用
云迁移服务 为了提高您的业务灵活性,有助于满足法律合规性。

传统系统的挑战

使用过时的技术具有整体系统的组织可能无法轻松适应新的解决方案。

以前可以追溯到几十年来,旧系统是为数据处理有限的不同商业环境而建立的,而且安全威胁很少且相距甚远。这些系统现在已成为企业的负担,使工作流停滞不前,并使现代数字解决方案的整合变得复杂。

但是,随着云迁移带来的解放,有一个新的视野。此外,遗产系统的维护成本很高,需要在其他地方可以更好地使用的专业人员和资源。

围绕旧系统的一些主要问题包括:

  • 高维护成本:升级,安全补丁,运营成本等具有成本影响。

  • 可伸缩性问题:传统系统无法管理增加的工作量,并且无法再满足不断变化的业务需求。

  • 安全漏洞:传统基础设施不包括最近的安全补丁,使企业容易受到网络威胁的影响。

  • 融合挑战:将传统系统与其他现代应用程序的集成很复杂,需要时间。

  • 效率低下:旧软件会产生缓慢的处理时间,从而降低生产率。

要求云迁移服务弥合这些差距,并协调从呼叫到数字转换的平稳过渡。

为什么要迁移到云

云迁移的许多好处直接影响业务敏捷性。公司可以通过将工作量迁移到云中来优化其运营,做出更好的决策并获得竞争优势。一些最重要的好处包括:

1。
提高可伸缩性和灵活性

例如,使用传统系统时,扩展需要大量的前期投资,而云平台可按需可扩展性。组织可以扩展其云资源以满足当前需求,例如过度提供或超支的停机时间。这种适应性使公司能够迅速对市场变化,客户需求和不断变化的业务策略做出反应。”

2。
成本效率和资源优化:

维护旧系统是过高的:硬件和软件许可支持仍然很昂贵。云计算通过付费定价模型降低了这些费用,直到企业支付其使用的资产。此外,组织可以利用工作负载来最大程度地利用基础架构资源。

3。
增强的安全性和合规性

安全问题是阻止企业迁移到云的主要因素。但是,云提供商在安全措施上进行了大量投资,并提供了一些功能,例如高级加密,自动化威胁检测以及遵守行业法规。这可以改善数据保护,降低网络安全风险,并保证企业遵守企业遵守法规。

4。
加速创新和上市时间

云计算可以创新,因为它为企业提供了对人工智能,机器学习和大数据分析等高级技术的访问。这使组织能够创新新产品,改善客户旅程并保持竞争优势。此外,云基础架构大大降低了旋转新应用所需的时间,从而减少了上市时间。

5。
无缝协作和远程工作支持

在当今的数字工作场所中,远程工作和协作几乎是必要的。云迁移允许员工访问全球任何地方的数据和应用程序。 Google Workspace,Microsoft 365和Slack等基于云的工具使团队可以轻松实时协作,无缝共享文档并提高生产力。

专家在云咨询中扮演什么角色

云迁移并不简单。公司必须拥有所有可用的专业知识,以确保其过渡尽可能顺利,避免陷阱并最大程度地提高利益。专家云咨询在这里发挥作用。

公司的云顾问可以审核企业的基础架构,分析可能的迁移问题,并制定为企业提供实际价值的定制计划。他们的角色包括:

  • 进行云准备的评估:检查您当前的系统,并考虑如何移动它们。

  • 选择正确的模式:建议合适的云模型(公共,私人或混合动力)?

  • 流畅的数据迁移:没有数据丢失和安全迁移。

  • 调整云性能:调整工作负载和资源以获得最佳性能

  • 保护的最佳实践:改善网络安全保障措施以获取公司信息

云迁移的专家指导可以减轻其迁移经验,同时最大程度地提高云的好处。

成功云迁移指南

这是三个步骤,可以设计出从传统系统到云的明确迁移策略。以下是顺利过渡的分步说明:

1。
评估业务需求和目标

企业必须设定云迁移的目标。明确的目标,例如削减成本,提高安全性或更好的可扩展性有助于选择适当的云解决方案。

2。
选择正确的云模型

存在不同的云部署模型,包括公共,私人和混合动力。企业应评估其运营和监管格局,以确定最合适的模型。

3。
制定迁移策略

确定一个分阶段的迁移方法,有助于最大程度地减少风险和干扰。根据复杂性和长期目标,组织可以选择重新安置(升轮),重新定位或进行改进。

4。
提高安全性和合规性

迁移应始终考虑安全。加密,多因素身份验证和合规框架之类的功能是有助于确保敏感数据的一些方法。

5。tEST并优化性能

在最终实施之前,企业应严格测试基础架构以找到绩效瓶颈并相应地优化工作负载。

6。
培训员工并帮助变更管理

云迁移将需要调整您的劳动力。培训计划将有助于确保员工了解新的基于云的工作流程和工具。

结论

云迁移服务使组织能够解决遗产问题,削减成本,提高安全性和促进创新。这种授权使公司能够在专家的帮助下实现平稳而有效的迁移 云咨询 并释放云计算的完整功能。

通过云技术,组织可以建立可持续的未来,适应市场需求并长期扩展。云转换不再仅仅是技术过渡,而是组织在快速数字化世界中运作,创新和取得成功的改变。

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