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人们说在LinkedIn上没有任何有趣的事情发生，根据我的经验，人们是对的。
但是前几天，一位同事向我展示了一个名叫克里斯（Chris）的人在网站上发表的帖子，他说他已经开始提前30秒加入在线会议，最好由现在用来抄录虚拟会议的AI笔记助手谨慎记录。
然后，他开始尖叫着说自己正在泰坦尼克号（Titanic）上，该泰坦尼克号（Titanic）刚刚撞到了冰山，需要帮助普朗托（Pronto），然后正常继续参加会议。
他写道：“当会议结束时，每个人都会收到一封电子邮件的成绩单，其中AI摘要是：'Chris击中了一个冰山，被困在沉没的船上，并将一般的Q2定价更新。'”
我喜欢这个故事，并希望它能以最终的理由走动，最终有人在办公室里发现了AI的良好用途。
显然，我不断听到“ AI空间”中最新的“用例”，这将使工作生活变得更有生产力，高效和精简。
我还意识到，Google DeepMind的科学家是去年诺贝尔化学奖的联合赢家，该诺贝尔化学奖已经有助于加快解决棘手问题（例如抗生素耐药性和塑料污染）的工作。
在右手中，人工智能显然可以成为善良的力量。只是我不断遇到像莎拉·哈罗普（Sarah Harrop）这样的人，他们知道这有多可怕。
Harrop是伦敦Addleshaw Goddard律师事务所的雇用伙伴，这意味着她应对不公平的解雇，歧视和其他形式的虐待要求。
自Chatgpt到来以来，她说，与人力资源部门和就业法庭的更详细，漫长和外在可信的信件的数量显着增加。
这些文件通常包含对法律先例和对法律的其他参考，这些法律并不总是准确，但需要花费数小时的时间才能进行整理。
她告诉我：“我们已经看到了寄给就业法庭的数十个信件的例子。”她说，文件的长度及其产生的速度表明它们几乎可以肯定是由机器人而不是人类产生的，这补充说，这对雇主和法庭造成了“巨大压力”。
我可以很好地想象这对雇主来说可能会带来多大的负担，而且我相信他们并不孤单。
我上周向几个人提到了哈罗普的观察，并很快得知员工绝不是唯一使用AI向涡轮增压投诉的人。
一个多年来一直担任学校州长的男人说，在过去的18个月中，几乎可以肯定的是，父母的AI辅助投诉的数量和强度飙升。
他说，这些投诉通常是精心制作的，包括令人信服的提及法律先例，这些先例使他们难以忽视，即使最长的人总是被证明是当然的。
我看不到这种情况很快就会缓解。现在，互联网正在兴起，该网站提供了利用AI的力量产生强大，写得很好的投诉的力量。
我通过告诉我为员工设计的一个人测试了一封信，我想要一封信，说明我最近访问过的大型办公室的男性厕所的程度超过了女性。
在几秒钟之内，它吐出了一种轻快的，语法上正确的，令人难以置信的说服力起诉，对它所谓的不公平和歧视性安排“给女性宾客带来了负面且潜在的不专业印象”。
我不会否认这引起了感激之情，并且意识到必须有很多次充分合理的投诉。无疑，卑鄙的产品，不公平的停车票和恶毒的雇主都是备受申诉信的所有理由。
但是，在一个被指控处理投诉的人被埋葬在AI生成的杂语中的雪崩之下的世界并不是一个好的世界。
只需使用AI做出响应而停止勤奋地涉水，然后走到黑暗的一面，这是多么诱人。
我不认为我们会到达将其留给机器人的地步，一旦完成后，我们就会回到我们身边。但是话又说回来，我们可以确定我们不会吗？
pilita.clark@ft.com
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